1.1 功能介绍

定调薪方案是指贯穿定调薪业务全流程所涉及的规则配置，比如是否启用审批流、是否启用调薪辅助决策、是否需进行调薪确认及所使用调薪确认模板等，在定调薪业务可选择是否使用定调薪方案。

1.2 应用场景

各企业中均存在不同的定调薪类型且定调薪流程及要求也均不相同，那么企业在做线上定调薪时可在定调薪方案中根据企业对于不同定调薪类型的要求进行不同的处理。

例如：调薪流程

     1）大批量调薪：普调、晋升调薪等

      企业在做年度普调或晋升调薪时，HR部门往往会提出相应的管控要求，比如哪些人员使用审批流审批、哪些人员需要使用九宫格辅助分析、哪些人员需要进行调薪确认等，那么在大批量调薪时可在调薪方案中加上这些管控要求的规则即可。

      2）个体调薪：临时调薪、离职挽留调薪等

      企业针对于个体调薪要求会存在不同，直接主管可根据员工在部门的表现，即时保留或激励挽留优秀人才进行临时调薪，那么不受各种条件管控，可以针对于此调薪类型不配置调薪方案或根据业务要求简单配置即可。

1.3 系统路径

【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【定调薪管理】→【定调薪方案】

2 主要操作

2.1 新增调薪方案

操作步骤

列表页操作：在列表上点击“新增”按钮进入定调薪方案的新增页面；

新增页操作：

• 基本信息：维护基本信息中必填项编码、名称、生效日期等，填写完成后可进行调薪规则的维护。

• 调薪规则：主要包含三部分的规则（调薪审批流、调薪辅助决策信息、智能小k）

   1）调薪审批流：根据实际业务诉求，点击启用调薪申请批流开关，若开启，则在调薪完成则会进入到调薪审批流进行审批，若开关未开启，则直接通过调薪申请单页面的提交并生效按钮即可审批；

   2）调薪辅助决策信息：根据实际业务诉求，点击启用调薪辅助决策信息开关，若开启，则需维护调薪辅助决策信息中的九宫格的横轴、纵轴，业务数据日期（在九宫格中用到数据的时间段或时间点）；

   3）智能小k：目前系统提供操作指引即在调薪过程中直接上级或调薪审批人需要注意的事项；

根据实际业务诉求，点击启用智能小k开关，若开启，则需维护智能小k需要提示的标题、内容（可在富文本框中输入文字、数字或选择内容上方提供的变量等）。

•   调薪确认规则：根据实际业务诉求，点击启用调薪确认开关，若开启，则需维护调薪确认模板、调薪确认数据传输下游时机、调薪确认登录使用密码，若开关未开启，则无需进行设置。