【适用版本】

s-HR所有版本

【业务场景】

客户考勤周期和薪酬周期相隔一个月。例如现在计算12月的工资，其实用的考勤数据是11月。

客户在计算规则中有创建2个计算规则，K001的计算规则专门算考勤的，统计年月与考勤周期一致，也是2023年11月；N001是发薪的，统计年月是2023年12月，里面发薪的人员算薪时是取K001计算规则中考勤的薪酬项目的计算结果。

现因N001的期间是2023年12月，即此计算规则2023年11月已结账，所以考勤转薪资想转2023年11月时，计算规则会提示员工在N001计算规则中已有加上的薪酬数据，不可以转薪资到此期间。

应如何解决。

【解决方案】

       N001这个统计月12的计算规则是用于算薪，并不直接抓取考勤数据的，K001是要抓取对应考勤周期的考勤数据的。可以将  N001这个计算规则中的“取考勤数据”、“取假期数据”的参数设置为“否”，这样考勤再转薪资时就不再校验这几个计算规则了。

       注意：此参数修改只从此修改的该期间开始起作用，往期如果是已结账的期间，考勤转薪资时还是会校验到的，除非将计算规则反结账到往期去解锁。