【总体说明】 

该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本，具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告

【产品概述】

• 自2018年8月31日开始，新个税迎来了全面改革，最大两个变化：一是对综合所得实行按年计税，每月累计预扣；二是增加专项附加扣除。更是在2022年3月推出了新的专项附加扣除。那么对于企业算薪以及报税业务流程也发生了很大的变化，如人事负责算工资，财务负责报个税，以前两者相对独立，彼此之间交互比较少，一个人就能做成，而改革后需要人事和薪酬协同才能做好。另外计税方式的改变，计税逻辑变得更复杂，经常出现算税数据和税局报送数据不一致，需要花时间排查数据。为了更好地帮助客户解决薪税计算中的问题，需要标准化、流程化打通人力资源系统与报税系统。

• 基于以上政策改革，s-HR个税做出全面优化，一是完善优化人资与税务之间的数据互通，二是通过智能算税功能，与税务无缝连接，避免算税差异。

【核心应用】

为了优化报税模式，推出以下2种方式解决以上场景：

1. 接口方式：与税局无缝对接，人员报送、税款计算、个税申报、税款缴纳全程自动化，无需在发薪和自然人税务系统来回切换。

2. 传统方式：优化报税流程，自动生成税局个税申报表样文件，支持税局自动解析导入；而税局税款计算结果导出文件，也可自动解析导入系统内，实现个税数据集中管理。

【业务框架】

以下是整体框架

【核心业务流程】

如下图，左侧的配置及业务应用方式相同。

中间部分分为2个模式，根据是否选择购买个税申报模块及流量可进行选择。个税管理操作手册请详见：智能个税操作手册

接口方式算税：

先进行员工变动后的纳税单位变化确认，然后准备个税业务核算：

1）根据核算中需要使用的薪酬项目，维护个税项目与薪酬项目的映射关系；

2）维护好人员报税信息后，一键报送；

3）薪酬核算向导，提交初算数据；

4）针对需要上传附表的情况，需导入附表信息（可选）；

5）税款计算-初算数据，提交接口算税；

6）税局返回算税结果，确认无误后进行数据确认；

7）确认结果后，可进入向导获取税局的算税结果；

8）同时可在次月进入个税申报菜单，生成申报数据后提交个税申报，返回申报反馈；

9）个税申报成功后可进行税款缴纳以及下载完税证明。

传统方式优化：

先进行员工变动后的纳税单位变化确认，然后准备个税业务核算：

1）根据核算中需要使用的薪酬项目，维护个税项目与薪酬项目的映射关系；

2）维护好人员报税信息（可选）；

3）薪酬核算向导，提交初算数据；

4）个税应用菜单根据初算明细数据汇总；

5）汇总后导出税局表样后，作为导入文件直接在税局扣缴客户端进行导入；

6）税局扣缴客户端进行税款计算后，导出税局结果文件，直接导入到s-HR系统；

7）确认结果后，可进入向导获取税局的算税结果；

8）若s-HR导入了税局导出的算税数据，可进入个税应用第四步，进行税局结果与本地算税结果的差异对比（若进行了第7步，则无需对比）。

【特性介绍】

基础业务设置

• 预置报税相关基础数据，如个税项目、所得项目，便于后续业务转化

• 支持薪酬项目数据按自定义规则转换个税项目数据，可直接与税局进行交互

• 权限管理，脱离业务组织、行政组织权限管控，独立按纳税单位控权，保证数据信息权责分明

接口算税管理：更好地帮助企业和员工应对新个税税法政策。

• 多税号联合申报，分子公司数据实时掌握

• 自动生成人员报税信息以及上年不满6万人员确认

• 自动更新下载专项附加扣除&养老金

• 当期多笔数据实现自动合并计税

• 算税过程和税局联动，实现发薪和报税一体化，从人员报送、税款计算、个税申报到税款缴纳的全流程，都无需在发薪和自然人税收系统间来回切换，个税准确率100%

• 完善报税流程，增加附表上传、作废/更正申报、完税证明下载等功能

传统个税优化：导入导出衔接更顺滑，无需分别处理导入导出模板

• 以纳税单位权限维度，对纳税人员进行管理，更符合客户角色应用

• 识别本期新增和减少人员，并导出人员报送表

• 自动生成税局个税申报表样文件，支持税局个税申报

• 税局税款计算结果导出文件，自动解析导入系统内

• 系统内数据与税局导入数据对比形成差异数据，支持差异结果处理