变动前行政组织在用户行政组织范围内 并且 原发薪业务组织在用户业务组织权限范围内、且 未生效、且 通过智能规则匹配的发薪员工减少的匹配结果。

确认生效时,根据匹配结果上的发薪业务组织找到员工薪酬档案,进行档案失效和停薪。判断是否符合档案失效和停薪的条件。