V8.5

档案失效了只是设置了一个失效时间,重现设置发薪业务组织,或重新设置失效,将失效日期设置为2199-12-31即可。

停薪后还可以再发薪,在薪酬档案中选择该档案设为发薪即可。

档案失效功能说明:

1、员工离职、离退休、调出等流出后,为了避免选错发薪员工,应该对档案进行失效

2、失效日期之后的月份在核算向导-可选员工将过滤不到该员工

3、档案失效后,如果还要对员工进行发薪,可使用核算向导中,延迟发放的功能选择到历史生效发薪员工,

前提是:在原公司不要做停薪操作(只有原公司确认该员工不发薪了才做停薪操作)

档案失效最主要的展示效果是薪酬核算向导流出里。在过滤的时间范围就是档案的失效日期。档案未做失效的,流出中是查询不到人员的。