薪酬核算第二步核算人员中的[同步组织职位]为什么不能自动,一定要客户手动点呢?
在计算规则中给员工发薪,是支持选择不同时间段,不同的任职做为发薪的核算结果组织去发薪的。
例如:同一个发薪业务组织下,不同分公司的薪酬专员只能查看各自分公司下的人员。在做10月份的薪酬时,在A公司的发薪人员中,有人员在10月中旬调动到其它分公司了。但是调动前的组织A公司还要继续给该员工发薪一个月的薪酬。如果系统对此进行自动同步组织和职位,该员工不仅发薪时的核算结果组织不会显示为调动前的组织,而且这个A公司的用户也无法在薪酬核算向导的核算人员中看到这个员工给其发薪了。
所以员工发生了调动,并不一定伴随着当月发薪的核算结果组织也一定会同时变动。因此在计算规则中,如果发薪时确认需要取员工最新的所属组织为当前期间的核算结果组织,由用户自己决定,点一下“同步组织和职位”即可。
薪酬核算第二步核算人员中的[同步组织职位]为什么不能自动,一定要客户手动点呢?
在计算规则中给员工发薪,是支持选择不同时间段,不同的任职做为发薪的核算结果组织去发薪的。 例如:同一个发薪...
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本文2024-09-22 21:23:12发表“s-hr cloud知识”栏目。
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