试用期员工只发固定工资的80%,转正之日起,才发100%,应如何设置公式。
转正前的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,取薪酬期间起始日期() ,[转正日期])
转正后的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,[转正日期],取薪酬期间结束日期())
如果现场员工各自有不同的排班,需要根据排班取转正前后应出勤天数,那就只能让考勤那边先添加考勤项目,分别取好员工转正前后应出勤天数,然后薪酬取考勤项目值了。
试用期员工只发固定工资的80%,转正之日起,才发100%,应如何设置公式。
转正前的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,取薪酬期间起始日期() ,[转正日期]) 转正后的工作日天数:取工...
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本文2024-09-22 21:19:26发表“s-hr cloud知识”栏目。
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