试用期员工只发固定工资的80%,转正之日起,才发100%,应如何设置公式。

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

试用期员工只发固定工资的80%,转正之日起,才发100%,应如何设置公式。

转正前的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,取薪酬期间起始日期() ,[转正日期])

转正后的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,[转正日期],取薪酬期间结束日期())

如果现场员工各自有不同的排班,需要根据排班取转正前后应出勤天数,那就只能让考勤那边先添加考勤项目,分别取好员工转正前后应出勤天数,然后薪酬取考勤项目值了。


试用期员工只发固定工资的80%,转正之日起,才发100%,应如何设置公式。

转正前的工作日天数:取工作日历工作天数(工作日历 ,取薪酬期间起始日期() ,[转正日期]) 转正后的工作日天数:取工...
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