1、薪酬档案中的用工关系状态展示的是对应任职时的用工关系状态。该员工离职的任职记录不会自动填的到薪酬档案中(因为离职的任职记录不属于流入的),所以薪酬档案中的用工关系状态不会显示为辞职。如要在薪酬档案中查询员工的最新用工关系状态,查询方案中添加“最新用工关系状态”来展示即可。

2、薪酬核算向导可选人员中,展示的人员的用工关系状态,也是该分录对应的用工关系状态,因可选人员中的分录是应薪酬档案的信息产生的,所以里面的用工关系状态不会显示为离职的。除非薪酬档案中有将离职的任职记录添加到薪酬档案中。

3、可以将该员工先添加到已选人员中,添加后做同步组织和职位即可。同步组织和职位时,该员工的用工关系状态取的是当前薪酬期间对应的员工信息中的用工关系状态,如果同步的时间点员工是离职的用工关系状态,薪酬核算向导中同步组织和职位后该员工的用工关系状态会更新为离职。