[适用版本]

s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1

[问题分析]

1、检查金蝶云星空对应岗位,必有任岗人员的任岗明细。

2、该岗位在s-HR确实已经封存。

3、在s-HR员工信息维护,对应人员的员工变动记录中,查到有任职需禁用岗位的任职记录,还未过期导致。

4、员工变动记录中,该记录可编辑,因对应的任职记录是新增的,而不是通过兼职单、调动单等进入变动记录,新增的方式,s-HR禁用该职位,不会结束该任职记录,也不会校验是否有任职明细。

[操作步骤]

1、s-HR员工信息维护→该人员员工变动记录中,编辑该异常变动记录,将该职位的结束日期手动改为当前操作日期之前,保存即可自动同步到金蝶云星空,禁用金蝶云星空该任岗明细。

2、金蝶云星空的岗位信息列表中,找到该岗位,强制更新s-HR数据即可。

[概述]

后续尽量不在员工变动记录中,通过新增方式维护职员变动情况,而是通过兼职单或调动单等进行变动。

在禁用职位时,会同时结束该职位上的兼职;如是调动,则会在禁用该职位时,提示有人员在该职位,需调走后再禁用职位。