s-HR调休假生成规则说明调休假是通过加班时长转换而成的，所以它与其他假期类型不一致。加班时长怎么转换成调休额度，需要注意以下几点：1、调休规则配置周期类型有3个类型可供选择：自然月、自然季度、考勤周期。在选择考勤周期时，请先确认【考勤周期】是否维护，路径：主页-系统设置-考勤基础数据-考勤周期。2、维护假期制度将创建好的调休规则，在假期制度中与调休假进行匹配。3、生成调休额度调休额度是通过考勤计算后，算...
人力云-时间管理-休假业务赖丰2024年5月目录初始准备1休假操作场景2休假时长计算34休假额度计算与结算5休假统计初始准备休假规则、假勤方案休假类型设置在休假规则中，系统预制了多种常用的休假类型，如年假、事假、病假等，可以按需停用/启用。可增加自定义的休假类型开展业务。假勤方案-设置休假规则休假操作场景休假处理、休假填写时限、休假时长限制、休假调整1.1休假申请-移动端考勤中心或者请假应用中操作1.2休假申...
1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《Oracle环境下自定义休假报表解决年假有效期问题》建立日期：2013-12-10修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-10772/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-12-10刘奇产品支持部V1。0版本领域模块备注3/8目录Oracle环境下自定义休假报表解决年假有效期问题...
自定义休假报表解决年假有效期问题（Oracle环境）深圳分公司eHR业务部刘奇liuqi@ufida.com.cn1需求概述员工休假是按工龄年计算的，不是自然年，目前发现通过系统标准功能难以实现。就是说如果某位员工是2007年3月1日入职，2009年他能够休假的天数，是从2008年3月1日-2009年4月1日之间算的，4月1日之前他没有可以休的年假，4月1日之后才有本年可以休的年假。而4月1日之前休的是08年的年假。拿这个员工来说，用工龄年计算年假，会...
1④假期额度（非调休假）生成二开简介熊志星s-HR考勤管理系统部2023.04.12s-HRCloud微课堂2目录额度生成业务相关介绍业务数据和源码位置简介函数中标准预置数据相关二开案例错误讲解二开的一些建议未来额度生成优化方向相关文档3额度生成业务相关介绍•领域模型4额度生成业务相关介绍•生成流程5T_HR_ATS_HolidayLimit额度记录表-存储假期所有生成的.
排班调整后，查看休假单的开始及结束时间一、应用背景此处以病假为例具体说明请假开始时间是11月30日上午-11月30日下午，请假时长为1天一般情况会检查员工排班的班次时间，此处为19:50-08:00(次日)如果用户在休假申请后又改了班次，那么就无法准确地看出来之前休假申请的具体时间。二、解决方案到休假统计进行查看，具体方法如下：1、打开浏览器中的开发者工具2、先清除历史记录3、点击要查看的数据查看到日志中会体现开始和结.
不同休假类型按休假时长不同设置审批流 2022年7月24日目录问题场景及描述1问题分析2问题处理3问题拓展延伸4PART1问题场景及描述案例背景客户场景：人员请假三天以下只要部门负责人审批。如果三天以上就需要部门分管领导审批，如何处理？PART2问题分析问题分析按此需求是需要通过审批流中设置分支活动处理，此时需考虑两点：1.每个休假类型对应的时间单位不一样，所以要判断条件设置休假类型2.根据休假时长3天以下和.
“人力云”+“人力服务”+“公式编辑器”-客户成功部 一、公式编辑器为了实现休假额度的自定义取值，在休假规则中设置了对休假类型额度的控制，额度来源为公式计算或手工录入，若为手工录入，则需要对应hr在休假额度中手工录入初始额度；若为公式计算，则需要使用公式编辑器配置公式。本文重点说明当假期期间类型为按入职周年计算时，如何保证休假额度不被提前计算出来。在业务函数中可以选中‘periodbegindate’即假期期.
NCC2111休假额度导入方案1、引言项目上线初期，人员初始的休假额度要如何导入到系统里去？2、应用场景及问题描述项目上线初期，人员初始的休假额度要如何导入到系统里去？3、解决方案3.1在【假勤管理】-【假勤设置】-【休假额度】下，可以进行人员休假额度的计算、编辑、导入和期末结算。休假额度的手工编辑主要是对于上期结转和初始已休这两个字段的。如果在休假规则里该类别的额度来源是手工录入的话，那本期额度也是可以.
【YOU学吧】可休假时长一目了然！这样设置人人都夸好--第132期--员工请假不能超过可用时长，需要在请假单上显示可休时长，方便员工填写休假单。NCCloud1909请假单上如何能显示可休时长？NCCloud1909请假单如何显示可休时长1、休假规则节点，设置休假额度。2、假勤方案节点，假期方案关联相应的休假规则。3、休假额度节点，选择相应的假勤方案，休假类型，考勤周期，然后点击计算，计算出可休时长。4、假期申请-请假申请节点，新.
u8c2.0休假管理-休假申请按休假类别分类审批的处理办法-u8c运营服务部 一、需求背景：根据业务需求，在流程中涉及休假类别的判定，除事假、带薪事假、调休直接到部门负责人审批外其他假期都要经过人力资源先审批二、解决方案：操作步骤：1、单据项目管理。在公司/集团—企业建模平台—二次开发平台—单据管理-单据项目管理中，可自动注册处表头单据项目操作步骤：2、设置审批流中的审批条件。休假类别对应的字段是leavetyp.
