不同休假类型按休假时长不同设置审批流演讲者：梁彬2022年7月24日目录问题场景及描述1问题分析2问题处理3问题拓展延伸4PART1问题场景及描述案例背景客户场景：人员请假三天以下只要部门负责人审批。如果三天以上就需要部门分管领导审批，如何处理？PART2问题分析问题分析按此需求是需要通过审批流中设置分支活动处理，此时需考虑两点：1.每个休假类型对应的时间单位不一样，所以要判断条件设置休假类型2.根据休假时长3天以下和以上的情况，需要判断条件设置休假时长问题分析分支活动中的请假申请中没有休假类型和休假时长的字段，需要自行定义。PART3问题处理问题处理1.增加流程变量：在人力服务-人力设置-服务目录中，选择请假例程，点击右键流程变量，增加休假类型名称和休假时长两个变量。问题处理休假类型名称：编码为leavetypename，类型：手工录入string，输入显示顺序问题处理休假时长：编码为leaveday，类型选择：number，输入显示顺序。休假时长单位（天，小时）按照休假类型设定问题处理设置好后点保存，并且同步问题处理2.设置审批流的分支条件（本次案例先只设置年假和事假，实际应用中可根据客户需求再增加分支条件即可）问题处理效果展示如下：事假两天效果问题处理事假3天效果问题处理年假3天效果PART4问题拓展延伸问题拓展延伸如果是部门负责人请年假3天的话，就直接分管领导审批。如何处理？小结：分支条件中再限定流程字段是否为部门负责人来判断走不同的活动（同样的有其他需求的话也可以在分支条件中增加处理）问题处理
