银行报盘——u8c运营服务部 业务说明薪酬管理薪资数据银行报盘支持银企直联。薪资发放之后，薪资的明细发放数据传递至资金模块，在银企直联的工资清单生成一张单据，工资清单审核后，财务生成单据，财务通过后，工资清单即可支付。解决方案首先，在代发银行中增加对银行类别的支持；账号分配节点给人员增加工资卡账号，可以通过导入方式，也可以在账号分配页签下分配账号 然后，按照薪资类别设置报盘.
基于银企直连下的薪酬发放操作手册一、应用背景项目已经开通银企直连，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目已经购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以通过薪酬管理银行报盘，将薪酬发放数据发送到银企直连的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式.
基于银企直连下的薪酬发放操作手册一、应用背景项目已经开通银企直连，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目已经购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以通过薪酬管理银行报盘，将薪酬发放数据发送到银企直连的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式.
合并计税业务解决方案——u8c运营服务部 政策解读按照国家税务总局相关规定，工资薪金所得征税范围：1、工薪所得征税范围的一般规定（1）应税工薪所得：因任职或受雇而取得的工薪奖金；年终加薪、劳动分红；津贴补贴，与任职受雇有关的其他所得。（2）工薪所得性质：工薪所得为“任职受雇”所得，非独立劳动所得。即工作受他人指定、安排，并接受他人管理。（3）工薪所得来源地：任职或受雇单位所在地。2、工薪所得征税范围.
定调资一般操作流程——u8c运营服务部 业务说明针对员工每年/每季度的工作状态和自我成长情况，以及一些其他因素，公司需要给员工工资做一些调整，一方面鼓励员工，提交员工积极性，另一方面，防止人才流失。解决方案目前针对此类业务，系统有两种基本方案可供选择，以下针对方案进行说明基础设置参数设置 公共薪资项目参与调资的项目必须勾选纳入薪酬体系薪资标准类别增加单档/多档的薪资标准类别，.
退休预警——u8c运营服务部 业务场景：对于退休人员，人力专员需要对退休人员进行提前预警，目前男60岁退休，女55岁退休。需要设置两个预警，分别针对男女，以下解决方案以女为例。解决方案一、【HR预警配置】登录集团，【企业建模平台】-【任务中心】-【HR预警配置】，进行预警条件定义 二、重启u8c服务三、【预警条件配置】登录公司，【企业建模.
1/5年终奖参数案例——u8c运营服务部 一、引言此参数是针对2005年国家税务总局出台新的年终奖计税规定和算法而设置的，如果此参数被选中则该薪资类别对亍纳税人取得的全年一次性奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，即先将应纳税所得额除以12，按其商数（应纳税所得额月平均）确定适用税率和速算扣除数；如果此参数未被选中则按照常规方式计税。二、问题场景在新政策下，年终奖计税标准不能再按照旧标准执行，需要.
汇总薪资类别的使用方案功能说明：通过建立汇总薪资类别，对多个薪资类别进行汇总，可统一进行纳税申报和统计分析。操作步骤首先要存在两个非汇总类别的薪资类别，并且分别进行发放这两个薪资类别全部发放、结账后，新建汇总薪资类别。 然后在薪资类别节点，设置改汇总薪资类别的一些参数同样还需要设置薪资发放项目，薪资部门 在薪资发放节点，点汇总，审核，发放即可用友网络.
薪资分摊-自定义影响因素/辅助核算——u8c运营服务部 客户需要按照自定义项档案中增加的自定义项来作为薪资分摊条件，最终生成凭证。具体的设置过程如下：1.自定义项档案的设置登录动态建模平台基本档案自定义项自定义项档案定义，进行自定义档案的创建和档案内容。2.信息集设置，可以通过信息集的设置来实现自定义信息项也可以作为分摊条件/辅助核算。增加信息项并添加到模板。 3.登录集团：.
个人工资、薪资项目总额预警配置案例——u8c服务运营服务部 客户需求做个人工资金额的预警，例如员工工资实发金额低于当地最低公子标准时预警，或者对高出某一工资标准的员工工资预警。单位需要对某一工资项目总额进行预警，例如对养老保险上限预警。以下举例说明配置员工工资预警和工资项目总额预警的方法。在薪资项目中针对某一项目个人工资设置上限或下限预警。如下图，在薪资项目设置中，设置对实发合计预警，上限7000，.
u8c2.0休假管理-休假申请按休假类别分类审批的处理办法-u8c运营服务部 一、需求背景：根据业务需求，在流程中涉及休假类别的判定，除事假、带薪事假、调休直接到部门负责人审批外其他假期都要经过人力资源先审批二、解决方案：操作步骤：1、单据项目管理。在公司/集团—企业建模平台—二次开发平台—单据管理-单据项目管理中，可自动注册处表头单据项目操作步骤：2、设置审批流中的审批条件。休假类别对应的字段是leavetyp.
u8c2.0休假管理-休假申请按休假类别分类审批的处理办法-u8c运营服务部 一、需求背景：根据业务需求，在流程中涉及休假类别的判定，除事假、带薪事假、调休直接到部门负责人审批外其他假期都要经过人力资源先审批二、解决方案：操作步骤：1、单据项目管理。在公司/集团—企业建模平台—二次开发平台—单据管理-单据项目管理中，可自动注册处表头单据项目操作步骤：2、设置审批流中的审批条件。休假类别对应的字段是leavetyp.
数据接口——u8c运营服务部 功能说明提供了薪资数据的导入和导出功能，用户可利用此功将薪资数据按照指定的格式导出到数据文件中；也可以将系统外部数据（例如：奖金数据、考勤数据等参与薪资计算的系统外部数据）通过已经定义好的数据接口导入到薪资系统中。解决方案选择薪资类别，期间，增加格式支持excel格式和txt格式，界面如下 Excel格式Txt格式 完成后，进行导出操作查.
自助端薪资查询密码配置说明业务场景：客户提出来，在自助端需要查询我的薪资的时候，需要输入密码，进行查询薪资首先启用控制参数：选择是然后登录自助端，找到我的薪资双击首次登录是身份证后六位，如果配置了邮箱，忘记了密码，可以点击重置密码，密码就会发送到邮箱里面，输入查询密码，点击查询即可
个税申报表——u8c运营服务部 业务说明年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。如果个人在一个纳税年.
基于银企直连下的薪酬发放操作手册（未购HR）一、应用背景项目已经开通银企直连，未购买HR模块，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式导入到银企直连模块的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。三、操作步骤1、下载EXCEL表格工资清单模板，该模板在U8cloud的.
基于银企直连下的薪酬发放操作手册（未购HR）一、应用背景项目已经开通银企直连，未购买HR模块，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式导入到银企直连模块的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。三、操作步骤1、下载EXCEL表格工资清单模板，该模板在U8cloud的.
U8cloud发布2020年个税新政新特性方案包背景介绍2020年12月4日，国家税务总局发布2020年第19号公告，针对上年应税收入低于60000元（含）的个人，次年1月开始免予预扣预缴个人所得税，直至累计应税收入超过60000元，详细内容如下：1、打补丁：patch_新税改补丁_U8CV3.03.12、2.7版本打：patch_patch_新税改补丁合并调整项_U8CV2.7注意：补丁里面的脚本都需要打一下，不能遗漏，补丁打上后，有问题联系u8c服务人员3、打完补丁后，.
薪资补发——u8c运营服务部 业务说明：由于工资存在奖励或是其他情况时，通常需要补发工资；薪资发放的第一期间不能进行薪资补发；以12月份补发11月份工资为例；解决方案：首先设置补发设置进入[薪资补发]节点，点击“补发设置”按钮，选择需要补发的期间，2018年第11期间； 点击“人员范围”，选择补发的人员；选项“重新补发”指所选补发人员所选薪资项目重新补发，选项“追加补发”指所选补发人员.
实际成本处理及回写存货核算--U8C服务支持部 存货核算模块对应产成品的成本，只能线下算出总的投入，填入系统，系统再根据汇总的数量，计算平均单价。对于制造型企业，如果需要根据料工费的投入，计算产成品成本，需要用到管理会计—制造成本管理模块的功能。下面介绍一下管理会计的成本处理过程及管理会计与存货核算的接口。归集材料投入成本数据来源于存货核算的材料出库单。这一步需要注意，如果材料成本归集取完数，存货.
