YonSuite-人力资源-离职办理审批流配置”-客户成功部 一、员工主动离职办理员工主动离职主要流程涉及到离职申请、主管审批、HRBP审批、部门工作交接、部门工作交接审批和离职办理。在本流程中需要注意部门工作交接和部门工作交接审批两个节点的参与人配置尤为重要，具有关联性。1、离职申请创建审批流程中的第一个节点：离职申请，本节点参与人可以选择发起人，在实际业务中，发起人即为离职人员。同时设置关联表单为：离.
Yonbip-自定义字段、流程配置-yonsuite专家支持部场景：离职流程需要增加【职等】作为条件走不同的审批流，现发现离职审批流内没有职等。入职、转正、调动的表单基本信息内都有【职等】这个字段，可作为审批流内分支条件。离职单据内是否还有别的方式增加【职等】作为不同审批流条件。方案：1.新建自定义项‘职等’分配到‘离职单据主表’；2.在HRUI模板界面，选中需要现实的UI模板，点击‘配置’按钮；3.在员工基本信.
NCC2111离退人员导入1、引言已启用人力资本模块，需要把历史离退人员的信息导入系统，如何导入？2、应用场景及问题描述已启用人力资本模块，需要把历史离退人员的信息导入系统，如何导入？3、解决方案具体操作步骤如下：3.1入职登记节点，更多-导入数据，导入界面，点击“模板下载”，导出模板。选择导出的子集，必须同时导出人员基本信息、组织关系、工作记录三张表，其他子集需要导入的话，根据需要选择。注意：在导出.
NCC2105人员离职流程方案1、引言NCC2105启用人力资本模块，要对人员进行离职办理，在系统如何操作？2、应用场景及问题描述NCC2105启用人力资本模块，要对人员进行离职办理，在系统如何操作？3、解决方案3.1离职办理节点，选择异动类型后新增离职申请单，提交审批。3.2NCC2105离职申请单提交审批是走审批流还是工作流是由TRN0006参数控制的：参数值为否则走工作流，为是则走审批流。3.3我们以工作流为例来设置流程：完整的离.
人员调配、离职提示存在未完成单据解决方案yan、应用场景及问题分析公司离职或者调配往往要走审批流程，需要通过离职办理或者调配办理完成离职或者调配，但经常会碰到单据保存的时候提示有未完成的单据，但又找不到，如果单据只是保存状态，且离职、调配单据只有申请的用户才能查询到，其他的用户查不到。所以不知道是哪个用户操作的，无法进行删除重新做单据。2、产品分析由于人力资源的申请单据只有申.
系统环境：U872+SQL2000SP4+Win2KSP4 2010年04月28日企业中离职人员的再入职业务在U8软件中的应用流程业务场景业务流程解决方案价值体现企业人事管理需求企业中人事变动是很平常的；对人员变动业务的处理自然也就成了人事管理部门必不可少的日常工作。例如人员的入职、离职等业务。业务场景企业中离职后的人员，再次入职的情况如何处理？1）作为新人报到处理；但这种方式在新增人员档案时，系统会根据.
人员入职、离职、再入职ERP客服中心2010年5月应用环境：应用环境： 软件版本：软件版本：872+SP1872+SP1 操作系统：操作系统：WINDOWSXP2WINDOWSXP2 数据库：数据库：SQL2000SQL2000企业中人员变动是很平常的业务，也是每个企业普遍存在的业务。对人员变动业务的处理自然也就成了人事管理部门日常比不可少的工作。本文档主要介绍HR中的人员招聘、简历的管理、招聘人员信息的登记、人员的入职、考勤工资福利的发放再到.
人员离职自动将人员修改为不考勤U8客户服务中心 2010年12月19日应用环境：数据库：SQL2000+SP4操作系统：WINXP2软件版本：890+sp1人员离职后如何将考勤人员自动修改为不考勤？客户需求：软件中人员离职后在考勤管理中考勤人员是否考勤不会自动修改为否，但是用户实际工作中大多数情况，离职后就不计算考勤了，需要在考勤中人为修改考勤人员为不考勤。对于业务处理造成诸多不便，信息传递的不及时。在做离职时如能同.
