【企业绩效管理】—企业绩效分析YonBIPV3.0(R1_2207_1)高级版全产品培训2022年8月31日目录产品架构1功能概述2产品解决方案3PART1产品架构企业绩效：助力企业战略落地执行的过程管理工具 主题分析 例外分析 差异分析 财务规划 计划/预算工具 资源分配 收入、利润、资源 约束条件 预测方法/模型 使命愿景/SWOT分析 战略目标建立 平衡计分卡(BSC) 关键绩效指标(KPIs) 法定单体报告 法定合并 内部管理报告.
YonSuite-人力服务-目标绩效YonSuite专家支持部2022年5月目录综述1场景2问题3Ø核心人力Ø假勤管理Ø绩效管理Ø薪酬社保Ø员工服务Ø培训学习Ø员工自助Ø部门管理Ø组织管理Ø人才盘点编制招聘1目标绩效-简述目标绩效是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。通过设置考核等级规则、评分规则、指标分类、考核方案等，支持不同类型、不同规.
人力云-目标绩效 2022年5月27日目录综述1场景2问题3Ø核心人力Ø假勤管理Ø绩效管理Ø薪酬社保Ø员工服务Ø培训学习Ø员工自助Ø部门管理Ø组织管理Ø人才盘点编制招聘1目标绩效-简述目标绩效是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。通过设置考核等级规则、评分规则、指标分类、考核方案等，支持不同类型、不同规模企业，灵活多样的.
NCC企业绩效Excel表样设计（15）浮动表加载 1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易，影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系.
NCC企业绩效Excel表样设计（01）设计向导1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列案例就是希.
NCC企业绩效Excel表样设计（18）表样检查 1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易，影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列.
NCC企业绩效Excel表样设计（04）多模型区-设计向导模式1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系.
绩效管理常见问题1、NCC绩效考核方案要删除，怎么删除？首先看一下方案的状态。如果方案状态是填报已结束，可以在界面上删除：1、点击重新设置，把方案变成可以重新设置状态2、修改考核对象，删除所有考核组3、方案列表上直接删除方案进入评分后的方案：1、将方案流程通过点击重新评分按钮，退回到评分初始状态2、通过方案名称在数据库中查找方案id，并更新状态。把方案变成设置中状态：select*frompm_schemewhereschemen.
NCC企业绩效Excel表样设计（24）属性函数 版本NCC21111引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩.
NCC企业绩效Excel表样设计（19）提交套表 1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易，影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列.
NCC企业绩效Excel表样设计（13）行/列规则成员应用1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列案.
绩效管理1绩效的基本概念1.1什么是绩效绩效是指组织、团队或者个人，在一定条件和资源投入的情况下，达成的可衡量的工作成果，从管理学的角度看，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。1.2什么是绩效管理所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。目前主流的.
NCC企业绩效Excel表样设计（23）表样设计个性化 版本NCC21111引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，.
NCC企业绩效Excel表样设计（12）规则成员1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列案例就是希.
NCC企业绩效Excel表样设计（14）浮动范围 1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易，影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列.
NCC企业绩效Excel表样设计（16）单价比例 1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易，影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列.
NCC企业绩效Excel表样设计（05）多模型区-一键设计模式1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系.
NC65企业绩效Excel表样设计（11）文本浮动1引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩展。本系列案例就是希.
NCC共享服务绩效看板应用方案lu应用价值和优化方向财务共享己经成为大型企业财务变革的主要趋势，越来越多的企业正在实施这一财务管理模式。而对于一个企业来讲，有效的绩效管理是其良好运营的关键所在；对于整个集团企业来讲，完善财务共享服务中心的绩效评价，是引导其财务变革迈向成功的途径之一。NCC绩效管理，新增智能绩效看板功能，利用技术手段自动提取计算绩效数据，并将.
NCC企业绩效Excel表样设计（22）表样打印 版本NCC22071引言NCC产品里，表样设计的自由度越来越高，整个表样的设计都在Excel端完成。看起来excel端的表样可以自由发挥、天马行空，但其实整个表样设计需要非常严谨。表样的设计好坏，直接关系后续业务规则，控制规则的设置难易；影响整个表的运行效率。好的表样可以减少后续问题发生，增加报表填写的效率，还可以让后续分析简单明了，易于扩.
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