薪酬管理_预置的核算函数使用说明[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。目录预置的核算函数使用说明.......................................................
薪酬核算中的各类组织[金蝶HR服务产品及技术支持部]朱晓2019年4月1日人事信息中，员工的所属组织即当前所在任职的行政组织，但是在薪酬核算模块里，因不同的业务或功能处，组织也赋予了不同的业务含义。薪酬核算向导第三步、第四步、第五步、薪酬报表中：1、薪酬核算结果组织--->所属行政组织，即员工的任职所在的行政组。但是，这里说的所属行政组织，与员工信息中的行政组织还是有区别。薪酬核算结果组织，是员工当前所在计算...
④内部公开请勿外传开发平台-薪酬核算配置-核算临时表如何使用解决方案：此核算临时表中配置后，提供在计算规则-公式中引用：用管理员登录，在【开发平台】-【核算临时表】中添加临时表，参考系统原有的进行自定义。并且注意以下几点：1.临时表sql语句不能有子查询或嵌套查询语句，否则系统执行会出错2.查询语句中，select中要包含(T_HR_SCmpCalTable.fid)fid，这样做的目的是核算表与临时表进行关联，方便取值3.核算表id和社保...
薪酬管理_预置的核算函数使用说明[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。目录预置的核算函数使用说明.......................................................
④内部公开请勿外传薪酬核算中的菜单：人力成本项目，费用分配模板点击后,弹出如下提示:解决方案:请检查现场是否有安装PT127761补丁，如果没有请安装解决。如果有，请在补丁列表界面点击F9,使该补丁变更为未安装状态，然后重新安装该补丁。安装后需要重启服务。注:如果是薪酬设计模块中菜单提示没有许可,则是需要购买薪酬设计模块：）1/1
2薪酬发放表移动审批单据摘要配置[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本1.5PTM5,2.0PTM2,8.2版本适用请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。金蝶国际软件集团有限公司版权所有21.薪酬发放...
[文章标题]薪酬管理_薪酬模块中的各种组织[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本s-HR所有版本请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。薪酬核算向导第三步、第四步、第五步、薪酬报表中：21...
[文章标题]薪酬管理_薪酬核算状态流转[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本不限请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。2在核算向导第一步中，计算规则卡片上显示的核算状态，取的是该规...
④内部公开请勿外传问题：8.5版本薪酬核算向导第二步打开报薪酬_员工基本信息：parentnodeisnull,pleaseset如图：解决方案：使用以下语句到查询分析器中查询：select*fromT_HR_StructureConfigwherefparentidisnull如果返回的记录超过10条（因为内置的只有10条父实体为空），就是有结构配置是现场自定义的，父实体为空导致，请现场自行修正或删除。1/1
薪酬核算中如何取考勤项目的数据[金蝶HR服务产品及技术支持部]朱晓2019年4月1日薪酬中如何取排班工作日的天数一、操作步骤业务场景：要在计算规则中取员工的应出勤天数的值。计算规则的期间为2019年1月。操作步骤：1、先确认考勤项目“应出勤天数”的编码是多少。2、到计算规则中，给薪酬项目设置公式：出勤天数=取考勤数据(KQXM000048Y,1)注意：（1）公式中填写的考勤项目编码一定要与所要取的考勤项目一致。（2）该函数的第二...
④内部公开请勿外传薪酬核算报表中添加计算规则的组织名称字段供查询用场景：在实际的应用场景中经常需要将员工信息中的某些字段在薪酬报表中展示，而内置的字段中不存在这些字段，所以需要我们自行添加结构配置、查询配置来达到效果，本文针对计算规则的组织名称字段进行配置指导。需要的效果：在薪酬报表中展示”计算规则的组织名称字段”:操作步骤：1、administrator登录，在结构配置菜单中切换到”薪酬信息综合查询”，然后...
④内部公开请勿外传薪酬核算向导第二步报shr8.2sp2版本，薪酬核算向导第二步报shr。附图分析问题：请在重现问题后获取apusic.log.0日志，然后打开查看，里面是否有以下信息：Causedby:java.lang.NoSuchMethodError:com.kingdee.eas.hr.base.StructureConfigInfo.isNowDateFilter()1、如果有，请现场安装人事PT121673补丁(注：11月份发布的那个补丁)如果在安装补丁时提示该补丁已经安装，请通过以下方案处理后再安装：在BOS管理...
④内部公开请勿外传薪酬核算报表中添加劳动合同主体字段供查询用场景：在实际的应用场景中经常需要将员工信息中的某些字段在薪酬报表中展示，而内置的字段中不存在这些字段，所以需要我们自行添加结构配置、查询配置来达到效果，本文针对劳动合同主体字段进行配置指导。需要的效果：在薪酬核算第三步，四步及薪酬报表中展示”劳动合同主体字段”:操作步骤：1、由于”员工信息综合查询”中有内置劳动合同主体实体，故这次不需要...
薪酬管理_合并计税[HR产品部][彭萍兰]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本s-HR所有版本请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。目录1.合并计税.................................................................
④内部公开请勿外传薪酬核算向导第一步计算规则显示已结账状态,如图：此状态显示的逻辑为：最新期次的所有员工被清除数据，反结账到上一期，把所有员工数据删除，点击结账到最新期次，就是已结账1/1
核算函数开发说明文档开发核算函数说明文档..................................................................................................................1一、“取历史绝对期间数据”公式使用说明.......................................................................1二、薪酬公式开发配置说明。...............................................................................................2三、代码编...
创建路径：用administrator登录，开发平台-薪酬核算配置-核算函数。一、见分进角函数函数体：publicstaticdoubleFunjfjj(doublev){Strings=Double.toString(v);Stringss=s.substring(s.indexOf(.),s.length());doubleb=0;if(ss.length()<3){b=Double.parseDouble(s);returnb;}else{s=s.substring(0,s.indexOf(.)+3);Stringc=s.charAt(s.length()-1)+;inta=Integer.parseInt(c);if(a>0){s=s.substring(0,s.indexOf(.)+2);b=Doubl...
[文章标题]薪酬管理_薪酬发放单据提交工作流后如何撤回[HR产品事业部][张美玲]导读薪酬专题应用说明适用范围实施人员、客户、新员工适用版本1.5PTM5，2.0PTM2，8.2（不需要配置，默认已放出来）请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。2...
薪酬核算防错需求描述：1.薪酬核算批量导入/直接录入数据时，希望系统能按业务要求内置一些数据校验逻辑，避免或减少数据输入过程中的人为错误发生。1.1以下薪酬项目不允许导入/录入保存负数值：公司级奖金下浮、部门级奖金下浮、代扣社保合计、税前借款代扣、税后借款代扣、其他津贴、房租、水电费、餐费扣款、工会会费；1.2导入/输入数据的小数位若超出薪酬项目设定的精度，需要在导入校验时提示，不允许导入/录入保存；1.3薪...
