YonSuite-人力服务-目标绩效YonSuite专家支持部2022年5月目录综述1场景2问题3Ø核心人力Ø假勤管理Ø绩效管理Ø薪酬社保Ø员工服务Ø培训学习Ø员工自助Ø部门管理Ø组织管理Ø人才盘点编制招聘1目标绩效-简述目标绩效是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。通过设置考核等级规则、评分规则、指标分类、考核方案等，支持不同类型、不同规.
xxx提供在费控流程审批环节中让审批人对某些字段可编辑修改--杨斯产品线：费控服务产品模块：数字化建模——流程管理场景：在费控流程审批环节中，如何让审批人对某些字段可编辑修改呢？方案：1.在数字化建模——流程管理——模型管理中，找到费用服务对应的单据流程模型，点击新增，已有流程的可以点击设计修改。xxx提供2.找到需要设置.
“diwork”+“人力服务”+“考勤管理”-客户成功部 一、考勤管理考勤业首先由业务人员设置规则，然后员工可以根据规则出勤，产生的出勤数据系统实时收集，自动进行数据汇总计算，最后将计算的结果传给薪酬。 考勤规则：业务人员根据公司考勤制度设置考勤规则，其中包括所使用的考勤班次、打卡地点、工作日历、考勤方式、以及其它一些高级设置，并将规则分配到适用的范围。 考勤班次：定义了上下班打卡时间、工作时长、休.
提供导入表单时如何导入附件-- 产品线：友空间领域：协同服务模块：审批业务场景：客户在表单中新建了一个表单，表单中有附件控件，希望系统导入表单时，能把附件一起导入；操作步骤（操作流程）：在协同服务—审批—表单管理，点击对应表单的数字；就会打开表单查询界面，这里有个导出模板按钮，点击后，就会生成excel模板。zo.
YonSuite-B2C服务-YonSuite专家支持部高智茂2022年5月目录总体概述1准备工作2业务流程3常见问题4PART1总体概述1、服务概述1浏览商品、下单2会员权益3中心仓配送、门店自提、门店配送积分、优惠券、会员钱包订单交付团购、秒杀、积分换购、组合销售、促销活动B2C商城是面向最终消费者的商城系统，为企业提供数字化营销服务，通过分销、拼团、社区团购、在线直播、线上多店连锁经营、B2B2C商家入驻等多种运营模式和运营工具，线上.
YonSuite-B2B服务YonSuite专家支持部李娜、崔云皓2022年5月业务流程总体概述初始准备常见问题导航：B2B服务PART1总体概述返回导航页B2B服务简介“B2B服务”旨在为企业搭建专属的B2B运营平台，拉近企业与其客户的距离。n发布商品信息、营销政策；n改变电话、传真、QQ、邮件等传统的订货方式。让企业的客户或经销商通过电脑、PAD、手机APP、企业微信入口等多种终端，自助完成下单、支付；n与企业内部供应链管理等是一体两面，可以.
“友空间”+“协同服务”+“组内成员”-客户成功部 一、功能说明：系统功能组内成员如何设置二、应用操作：1、打开通讯录，与我相关，我的分组，点击右上角的设置按钮：个人组是当前用户使用，公共组是所有用户可用三、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系pei
YonSuite-采购服务-日常寻源YonSuite专家支持部孙敏2022年5月目录0102操作实例03常见问题CONTENT01整体架构及基础数据准备目录0102操作实例03常见问题CONTENT01整体架构基础数据准备采购云应用架构图返回导航页采购商供应商需求申请单请购单采购任务需求分配方案询比价询价发布开标比价谈判比价定标定标履行报价报价响应谈判响应定标查看合同订单协同 日常寻源采购业务从日常需求申请、请购发起，中间经过询比价流程后，定标履.
Xxx公司人力服务操作手册薪资核算 YonSuite交付事业部1薪资核算概述1.1名词解释薪资标准薪资标准即薪资等级标准，薪资标准是企业进行薪酬体系管理的基础，系统支持建立多级多档的薪资标准和宽带薪资标准；同时，也可将薪资标准与人员属性相关联，以实现定调薪申请时按员工的人事属性自动匹配其薪资标准并自动带出其定调薪的薪资等级及金额。公共薪资项目薪资项目是发薪业务中每个不可拆分的组成部分，包.
“友空间”+“协同服务”+“文库权限”-客户成功部 一、需求场景：需要针对不同的用户设置不同的文件夹权限，实现权限管控。二、应用方案：找到要设置权限的文件夹，点击按钮选择授权设置权限三、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系pei
Yonsuite—费控服务—报销单带出申请单字段--Yonsuite在线服务部杨斯产品线：费控服务产品模块：UI模板场景：填写报销单时能将申请单上的字段带入到报销明细中方案：1.数字化建模—UI模板中找到费控服务的报销单模板，点击设计进入高级编辑器2.进去高级编辑器后，选择层级—报销明细——报销明细数据区，找到对应的事项申请表体字段3.选择参照设置，弹框中左边为申请单字段，右边是报销单字段。可添加项目进行参照。4.图中：.
“diwork”+“人力服务”+“休假规则”-客户成功部 一、哺乳假休假逻辑 休假规则设置：最小请假时间和单次请假时间上限、包含节假日、包含公休日字段对哺乳假不适用，隐藏使用人员默认限制女性 请假申请填写：当休假类型选择哺乳假，该类型逻辑会有别于其它类型开始／结束时间：只选到日期，不用选具体时间；跨度不超过1年，即最大可选开始日期至次年当日的前一天当员工分段申请：1、校验日期跨度不能超过一年2.
完整的离职流程-YonSuite在线服务部 领域：人力服务模块：员工管理业务操作：离职办理的完整流程审批流设置：数字化建模>流程管理>模型管理>人力服务>员工管理提交后审批到待办通知后做部门工作交接当前办理人再到离职办理或者待办通知中做部门工作交接审核审核成功后当前办理人再做员工确认员工确认环节，如果要设置离职员工自己确认的话，可以设置审核人为从表单数据中选择参与人： 到离职办理或者待办通知中做员工确.
YonSuite-营销中台-会员管理YonSuite专家支持部高智茂2022年5月目录总体概述1准备工作2业务流程3业务操作4PART1总体概述会员中心是以人为核心的全渠道、多入口的会员管理平台；是企业对会员进行营销、服务的社会化营销平台。基于大数据驱动、AI技术，实现会员全生命周期的精细化运营与管理，促进会员的粘性和业务增长。帮助企业开拓/整合营销渠道，优化营销策略，提升营销ROI会员中心添加标题内容总体概述应用价值内部交易业财.
人力服务审核人取分管领导-龚玥产品线：YonSuite领域：人力服务模块：人力设置业务场景人力服务的流程中，需要添加部门的分管领导作为审核人业务场景分析针对该场景，需要如下操作：1.UI模板--查看自定义项字段；2.服务目录--添加流程变量；3.模型管理--选择新增流程变量UI模板--查看自定义项字段（以录用办理-实习生录用为例）1、在人力服务—人力设置—UI模板菜单进入：2、找到实习生录用，点击编辑：3、查.
签收确认-门户端及YS端的签收-YonSuite在线服务部领域：营销服务模块：B2B服务业务场景：企业发出商品之后，客户进行签收，那么签收确认单在YS及门户端如何操作？系统处理方案：销售出库之后在YS端能下推签收，签收确认审核之后在门户端会自动回写签收，在门户端进行确认收货签收之后在YS端会自动生成签收确认单。操作步骤：一、操作流程1.在订货端下单及付款2.在YS的销售订单中发货、出库，出库之后，在门户端即可确.
“diwork”+“人力服务”+“排班管理”-客户成功部 一、排班管理当考勤规则设置的考勤方式为排班制，就需要业务人员／班组长对每个员工每天需要上什么班进行排班，该考勤方式常用于生产车间、餐饮酒店、连锁门店等企业。排班后员工需要根据自己的排班表出勤。 新增排班：当业务人员／班组长对员工进行排班导致员工班次有更新，系统会给员工推送一条班次更新的消息提醒，员工可以查看自己最新的排班表并按此出勤。 变更排.
xxx提供采购合同无法增加合同条款如何设置--产品线：YonSuite领域：采购服务模块：合同中心-采购合同管理-采购合同业务场景：新增采购合同，合同条款无法手工添加该怎么设置解决方案：合同条款内容来源于该采购合同的“交易类型”对应的合同条款模板，且根据条款模板中“手工添加条款”设定值管控是否允许在采购合同编辑时是否允许手工添加合同条款。（操作流程）：操.
