PBC考核-考核汇总系统应用解决方案1、引言企业一个期间可能存在多个考核方案，或者一年存在多个考核方案，需要把这个方案的结果汇总产生一个最后的考核结果。2、应用场景及问题描述企业一个期间可能存在多个考核方案，...

时间:2024-03-02 17:21栏目:用友NC/NCCloud

1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《绩效考核开始后离职人员处理》建立日期：2013-07-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-02352/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内...

时间:2024-04-29 17:41栏目:用友NC/NCCloud

1/6用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC绩效考核开始后离职人员处理》建立日期：2013-05-01修改日期：2013-05-01文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-01172/6文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内...

时间:2024-05-03 04:30栏目:用友NC/NCCloud

④绩效汇总考核岳莎人力发展部2023.11s-HRCloudV8.8SP1微课堂2④0203绩效汇总考核业务场景介绍绩效汇总考核主要是实现将员工不同考核结果按规则汇总，对员工进行综合评价s-HR绩效管理汇总考核产品设计演示汇总考核操作流程04结...

时间:2024-03-21 18:44栏目:金蝶EAS Cloud

1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《绩效管理中考核方式为导入考核结果的应用》建立日期：2013-10-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-08192/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部...

时间:2024-04-30 21:17栏目:用友NC/NCCloud

PBC考核-指标HR统一分配基本流程1、引言PBC考核，指标由HR统一分配是指HR增加考核方案的时候，直接指定考核量表，方案启动后直接评分，评分完成后结果发布。2、应用场景及问题描述PBC考核，指标由HR统一分配是指HR增加考核...

时间:2024-03-02 17:23栏目:用友NC/NCCloud

PBC考核-员工填报基本流程1、引言PBC考核中，指标由员工自己填报的考核流程。增加完考核方案后，点开始填报后员工到我的绩效下去填报指标，然后审核人审核指标，再去评分，结果发布的整个流程。2、应用场景及问题描述PBC...

时间:2024-03-02 17:21栏目:用友NC/NCCloud

PBC考核-上级下达基本流程1、引言PBC考核中，指标由上级或者指定人员下达。增加考核方案的时候指定指标的下达人，开始填报后，下达人到指标下达去下达指标，然后填报结束后开始评分，评分完成后结果审核，再发布结果。2...

时间:2024-03-02 17:22栏目:用友NC/NCCloud

培训考核表为掌握学员对金蝶XX产品功能了解的状况，于XXXX年XX月XX日组织了针对XX模块的考试，现将考核结果提供给XXX公司，考核结果如下：名次姓名分数备注达标要求80分以上：您已较全面掌握XX产品60—70分：您已基本掌握XX...

时间:2024-03-21 19:11栏目:金蝶其他系列

培训考核表为掌握用户对金蝶XX产品功能了解的状况，于XXXX年XX月XX日组织了针对XX模块的考试，现将考核结果提供给XXX公司，考核结果如下：注：80分以上：已较全面掌握XX产品60—70分：已基本掌握XX产品，仍需更加熟练60以下：...

时间:2024-03-21 19:17栏目:金蝶其他系列