方案介绍：企业一个期间可能存在多个考核方案，或者一年存在多个考核方案，需要把这个方案的结果汇总产生一个最后的考核结果。 详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

 方案介绍：PBC考核中，指标由员工自己填报的考核流程。增加完考核方案后，点开始填报后，员工到我的绩效下去填报指标，然后审核人审核指标，再去评分，结果发布的整个流程。 详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

 方案介绍：PBC考核，指标由HR统一分配是指HR增加考核方案的时候，直接指定考核量表，方案启动后直接评分，评分完成后结果发布。 详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

 方案介绍：PBC考核中，指标由上级或者指定人员下达。增加考核方案的时候指定指标的下达人，开始填报后，下达人到指标下达去下达指标，然后填报结束后开始评分，评分完成后结果审核，再发布结果。 详细方案（请点击...

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

...需要了解客户业务。B站视频，销售预测计划准确率如何考核https://www.bilibili.com/video/BV1Cb4y1Q7WP张蕾老师（微信公众号，收音机小姐，书籍《需求计划师》作者，墙裂推荐大家去关注）原文链接有这本书？

时间:2021-07-27 08:08栏目:云星空知识

...品成本真正落实到每件产品，并以此为依据对各车间进行考核。　　将目标成本分解落实到生产班组，实现过程控制，然后根据原材料各工序实际消耗情况，与目标成本定额情况进行对比分析，找出影响产品成本的关键因素。在...

时间:2024-01-11 08:40栏目:云星空知识

...下的核算组织。多账簿平行记账，实现按不同会计准则、考核体系的记账与财务报告。针对责任中心体系记账，管理凭证记录多维度考核绩效。考核维度可任意拓展，实现多维度的报告与绩效考核。

时间:2021-10-24 17:02栏目:云星空知识

 方案介绍：企业需要对各个组织做绩效考核，系统设置考核方案的时候考核对象可以设置为组织。  详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

 方案介绍：PBC考核，人员的考核结果一般都需要强制分布，可以按考核的人数的比例做强制分布，也可以直接设置强制分布规则的时候按人数分布。 详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

...向激励。公司HR要辅助核心技术人员对团队进行培训效果考核、收集培训后的反馈及建议以持续优化，定期内部开展综合考评、模拟项目实战、全员学习等活动，持续提升公司整体技术实力。公司HR要做好员工关怀工作及其它沟...

时间:2022-05-18 22:57栏目:云星空知识