“YonSuite”+“薪资管理”+“基础设置”---客户成功部杨硕一、规则设置规则设置主要用于企业根据自身薪酬管理的要求，设置薪酬管理的管控或计算规则。支持全局性参数公共薪资项目管控模式设置支持全局型参数薪资方案管控模式设置支持组织级参数人员任职信息变化起始日期的设置支持组织级参数薪资计算基准日期的设置关键应用：各级组织分别维护所属组织的档案，可以直接使用全局的业务档案，修改权限根据档案的所属组织进行相应的控制。公共薪资项目管控模式：可选择参数值包括“统一维护”和“分级维护”。参数值设置为“统一维护”，只能创建租户级（全局）公共薪资项目，各级组织可使用租户级（全局）公共薪资项目，但不能创建组织级的公共薪资项目；参数值设置为“分级维护”，既可以创建租户级（全局）公共薪资项目，各级组织可使用租户级（全局）公共薪资项目，同时各级组织也可以创建组织级的公共薪资项目。薪资方案管控模式：可选择参数值包括“统一维护”和“分级维护”。参数值设置为“统一维护”，只能创建租户级（全局）薪资方案，租户级（全局）薪资方案可授权给组织使用，组织不可以创建组织级的薪资方案；参数值设置为“分级维护”，租户级（全局）薪资方案可以授权给组织使用，各组织也可以创建组织级薪资方案并使用。人员任职变化起始日：参数值可设置为1~31，该参数用于设置人员发生异动的日期发生在发薪期间中间时，薪资发放单中人员的任职信息显示变动前的任职信息还是变动后的人员信息。例如：参数值设置为“15”，如果人员变动发生在15日之前，薪资发放单中人员的任职信息显示变动后的任职信息，如果人员的变动发生在15日之后，薪资发放单中人员的任职信息显示变动前的任职信息。薪资计算基准日期：参数值可设置为0~32，该参数用于设置年龄/工龄/司龄等日期函数时以发薪期间内的哪一天作为计算基准日期。参数值设置为“0”，计算上述日期函数时，系统以当前发薪期间的第一天作为计算基准日期；参数值设置为“32”，计算上述日期函数时，系统以当前发薪期间的最后一天作为计算基准日期；参数值设置为“1~31”之间的任意一天，计算上述日期函数时，系统以当前期间内的该日作为计算基准日期。“人员任职变化起始日”和“薪资计算基准日期”两个参数可以设置是否控制下级，不控制下级时，各组织可根据自身管理要求分别设置参数值，控制下级时，可选择控制“直接下级”还是“所有下级”，如果选择直接下级，则当前组织的直接下级组织使用上级组织设置的参数值，并且不可以修改；如果选择所有下级，则当前组织的所有下级组织使用上级组织设置的参数值，并且不可以修改。二、薪资期间不同的薪资项发放周期不同，常见的发薪周期有月度/季度/年度几种，灵活用工场景下可能存在按周或按双周的发放周期进行薪资的发放。新增：点击新增动作，输入期间名称、期间类型、起始期间、默认纳税期间规则、对应考勤期间、描述等内容。修改：点击修改，维护“默认期间纳税规则“、”对应考勤期间“、”期间描述“。薪资期间生成：通过【生成】按钮一次生成一年的期间。自动生成规则：用户第一次生成期间后，后续期间系统根据该设置自动生成薪资期间：当前期间生成：系统日期为期间的第一天时生成。提前一个周期生成：系统日期为上一个期间的第一天时生成。三、公共薪资项目主要操作：项目分类只能由全局维护，组织不可以维护项目分类。主要操作有：查询、新增、排序、修改、删除。新增公共薪资项目：点击“新增”，新增公共薪资项目。其中，项目的数据类型可选择数值/字符/布尔/日期四种，数值型项目需要设置其数据长度、小数位数、舍位方式、增减属性、个税申报属性及数据来源。增减属性可选择应发项/扣款项/其他项，应发项用于计算应发工资；扣款项用于计算扣款合计，其他项则作为工资核算的中间计算项，不直接计入应发工资或扣款合计。数值型应发项，其个税申报属性可设置为“纳税收入”和“免税收入”，纳税收入在计算个人所得税时计入应纳税所得，免税收入则不计入应纳税所得。数值型扣款项，其个税申报属性可设置为“税前抵扣”或“税后抵扣”，税前抵扣项在计算个人所得税时会在应纳税所得中扣减，税后抵扣在计算个人所得税时不在应纳税所得中扣减。数值型其他项的个税申报属性既可以设置为“纳税收入”、“免税收入”，也可以设置为“税前抵扣”、“税后抵扣”。为保证后续生成个税申报表时数据生成准确，个税申报属性为税前抵扣项时，如果抵扣项为专项扣除（三险一金）或专项附加扣除（赡养父母/教育子女/房贷利息/房屋租金/继续教育），请维护至明细属性。各组织可设置公共薪资项目的排列顺序，设置排列顺序后，后续发薪方案的发薪项目以及薪资发放单中发薪项目的默认显示顺序均与公共薪资项目中设置的排列顺序一致。排序操作：点击排序可进行排序操作，勾选薪资项目前面标红的部分后可通过点击上移/置顶/下移/置底等对该项目的显示顺序进行调整。数据来源为“输入/导入”时，可设置其下月是否清零，在新建薪资发放单时，如果选择复制单据，选择“是”，设置为清零的项目，其数据不复制，直接清空；选择“否”，设置为清零的项目，其数据不清空，默认与复制单据中的项目内容相同。审批项目设置为“是”，薪资发放单的审批人在审批薪资发放单时可查看该项目的明细数据和汇总数据，否则，审批人无法查看该项目的数据；工资单项目设置为“是”，该项目会显示在员工的工资单明细当中，否则不显示。四、税率表功能描述：根据税改相关政策，目前对于工资薪金/劳务报酬/稿酬和特许权使用费四项综合纳税所得采用不用的税率表和不同的计算方式，对于薪酬管理产品，用户发放工资时，多数为工资薪金和劳务报酬，工资薪金采用年度7级累进税率表，劳务报酬/稿酬/特许权使用费采用按次或按月的三级累计税率表。建议系统支持上述两种税率表的展现，同时可以根据国家政策法规制度持续更新为用户提供相关政策制度的查询。五、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系yangshuom@yonyou.com
