融合 生态 共享U9V5.0 组件化实施方案实例指导HRorg-010 组织机构用友网络科技股份有限公司制造业事业部U9 实施支持部陈淑红2016 年 7 月 15 日场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.1 、 场景描述组织管理要“三定”定责（组织、部门管理）定岗（岗位、职务管理）定员（人员编制管理）依据编制计划依据岗位说明书依据企业组织职责说明书U9 组织机构满足企业如下场景应用：维护职能职责，构建职务、职位体系，维护组织部门的信息 维护人员编制，制定编制计划，实现编制变更； 维护 HR 组织的组织特性 , 维护 HR 组织管理关系 yonyou Network Technology Co., Ltd.案例一 定责XX 集团下设北京 XX 、广东 XX 、四川 XX 等组织仅 XX 集团专设人事部门，其他组织人事业务归口于 XX 集团XX 集团下设 N 个部门1 、 场景描述yonyou Network Technology Co., Ltd.案例二 定岗鼎汉技术采用职位体系；人力资源部设员工关系、薪酬福利、招聘经理、培训经理、人事经理、人事专员、人力总监岗位；销售部设销售经理、销售员岗位；组织部门岗位备注XX 集团人力资源部员工关系薪酬福利招聘经理培训经理人事经理人事专员人力总监1 、 场景描述yonyou Network Technology Co., Ltd.案例三 定员XX 集团总编制为？，目前人力资源部计划编制？，人事经理编制计划？1 、 场景描述场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、 应用模式：单组织yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、 应用模式：多组织场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.3 、 要点说明：组织业务关系组织（人事）组织（非人事）业务关系：组织 - 人事实例：XX 集团下设多个组织，均没有人事部门，所有人事业务归XX 集团管理。yonyou Network Technology Co., Ltd.3 、 要点说明： HR 组织管理关系 人事关系：表示相应来源下的员工的人事归属权、资料维护由目的组织负责。 薪资关系：表示相应来源下的员工的薪资计算发放归目的组织负责 保险福利关系：表示相应来源下的员工的保险福利缴交人事归目的组织负责 结算关系：表示相应来源下的员工的人工成本的默认结算组织、部门。 考勤关系：表示相应来源下的员工的考勤归目的组织负责实例：XX 集团下设多个组织， XX 集团负责各组织日常人事业务，结算由各组织完成yonyou Network Technology Co., Ltd.3 、 要点说明： HR 组织特性人事中心：具备人事权限负责人事业务处理、人事资料维护职能。 可以负责多个组织的人事管理，人事资料包括员工档案 \ 员工薪资档案、员工福利档案薪资中心：具备薪资计算发放、保险福利缴交的职能。 可以负责多个组织的员工的薪资计算发放或保险福利缴交考勤中心：具备人事考勤的职能可以负责多个组织的考勤管理 在勾选为人事、薪资、考勤中心后保存，系统自动把当前系统日期作为开始日期。场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.职务职能基础设置4 、 产品方案参数设置 单据类型 能力指标类型 能力指标 季节性工作期间任职资格 训练要求 HR 信息模板 考核指标类型 培训课程类别职责 职能 职级职等 职务 岗位人员编制编制记录 编制计划 编制变更组织特性HR 组织特性 HR 组织管理关系场景描述1应用模式2要点说明3产品方案4yonyou Network Technology Co., Ltd.系统实现5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.4 、 系统实现 基础设置 职务 / 岗位 人员编制 组织机构图yonyou Net...
