1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《薪资数据生成凭证应用案例再一则》建立日期：2013-12-10修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-09702/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-12-10申玉珺产品支持部V1。0版本领域模块备注3/8目录薪资数据生成凭证应用案例再一则........................................................................4一、业务需求描述....................................................................................................4二、业务需求分析及实现........................................................................................44/8薪资数据生成凭证应用案例再一则一、业务需求描述如下是客户要求的，在系统中用薪酬管理模块做完发放后，需要系统生成的凭证。二、业务需求分析及实现用户凭证的特点：1.属于多借多贷，并且借贷方存在相同的科目。2.既要按照部门不同进不同的科目，又要按照薪资项目的不同进不同的科目。具体设置如下：1.薪资分摊类型，定义一个分摊类型，包括凭证中需要的所有的薪资项目，设置好增减项。5/82.科目分类定义处，除了系统预置的科目分类：计提工资、应付工资外，手工增加应发工资、应发明细两个科目分类，满足多借多贷的要求。四个科目分类都增加工资类别、工资分摊类型影响因素，但是计提工资由于要按照部门不同进不同的科目，所以计提工资额外增加部门影响因素。应发明细需要按照薪资项目不同进不同的科目，所以应发明细增加工资项目影响因素。对照表设置如下。6/8注意：对照表中存在相同的科目。7/83.凭证模板定义，工资发放单据增加分录，设置好借贷方。注意：摘要需要区别设置。4.由于借贷方科目存在相同的情况，如果不进行单独的设置，系统在生成凭证时，将进行借贷方分录的合并，或者抵消。为了达到每条分录都能够显示出来，在凭证生成，【选项】，去掉“摘要不同时是否合并分录”的对勾。5.薪资分摊，选择工资类别、薪资分摊类型，发放单据，按照部门+薪资项目制单。8/8生成凭证即可满足要求。
