2021.05产品说明-增量版人力资本管理篇用友网络科技股份有限公司2大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises版权未经用友集团的书面许可，本产品说明任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本产品说明的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本产品说明的内容并不代表用友软件所做的承诺。用友网络科技股份有限公司3大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises目录版权...................................................................................................................................................................2第一章总体目标...................................................................................................................................................4第二章产品架构...................................................................................................................................................4第三章产品特性...................................................................................................................................................53.1人力设置.......................................................................................................................................................53.2人员信息管理...............................................................................................................................................53.3人员变动管理...............................................................................................................................................53.4薪酬管理.......................................................................................................................................................63.5社保福利.......................................................................................................................................................63.6员工服务.......................................................................................................................................................6第四章产品范围...................................................................................................................................................6第五章产品主要功能...........................................................................................................................................85.1人力设置.......................................................................................................................................................85.1.1人员类别规则设置............................................................................................................................85.1.2导入工具............................................................................................................................................95.2人员信息管理...............................................................................................................................................95.2.1人事报表设置....................................................................................................................................95.2.2入职登记..........................................................................................................................................105.2.3员工信息维护..................................................................................................................................105.3人员变动管理.............................................................................................................................................105.3.1录用办理..........................................................................................................................................105.3.2离职办理、离职确认......................................................................................................................115.3.3个人信息授权..................................................................................................................................115.3.4员工信息审核..................................................................................................................................115.3.5我的信息..........................................................................................................................................115.4薪酬管理.....................................................................................................................................................125.5社保福利.....................................................................................................................................................125.6员工服务.....................................................................................................................................................125.6.1开证明..............................................................................................................................................125.6.2员工咨询..........................................................................................................................................12用友网络科技股份有限公司4大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises第一章总体目标人力资本管理产品为国内外大中型集团企业及各类组织提供基于国际化架构下的全生命周期人力资本管理解决方案，包括面向多组织集团的人力资源集团管控、核心人力资源管理、基于流程的精细化劳动力管理、以持续绩效、人才继任、人才盘点等为核心的人才管理。人力资本管理产品支持集团型企业的逐级授权与分级管控，对核心人力资源管理进行了稳固增强，对人才管理进行了优化完善，特别是对产品的稳定性和效率性能进行了全面的改进提升；提供了个人信息、薪资查询、团队成员、团队考勤、团队目标、我的考勤、我的目标、等移动应用。第二章产品架构用友网络科技股份有限公司5大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises第三章产品特性3.1人力设置1.增加人员类别规则设置的集团节点；2.增加轻量化导入工具；3.2人员信息管理1.人员报表设置，人员卡片设计，改为通过WPS实现；2.人员报表设置，花名册排序增加组织编码、部门编码、人员显示顺序、部门显示顺序等字段；3.联查花名册时，增加输出按钮，可导出为excel格式文件；4.生成用户时，可选择人员编码、手机号、邮箱前缀、姓名简拼作为用户编码；5.入职登记增加暂存功能；3.3人员变动管理1.入、离职流程支持审批流方式；2.预入职支持上传附件；3.离职确认时可修改离职生效日期；4.离职确认可按离职生效日期自动执行；5.个人信息授权增加集团节点；用友网络科技股份有限公司6大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises6.增加员工信息审核桌面小部件；3.4薪酬管理1.时点薪资调薪天数取值方式支持考勤计薪日天数；3.5社保福利1.社保档案新增批量维护社保缴交地、社保账号、开户日期3.6员工服务1.支持私有化部署，员工服务中保留了开证明和员工咨询。2.开证明：员工可选择自己需要的证明类型、领取地点，并进行必要的补充说明，提交后自动按照证明模板生成证明，并支持HR进行个别信息的补充和修改，然后即可打印输出、交付给员工。支持预置多种证明模板，员工选择证明模板、领取地点并附加备注，提交，员工个人信息自动填写到证明模板，人力资源可在自动生成的证明基础上打印即可。3.员工咨询：知识库、知识分类列表：HR可维护更新HR知识库，包括对知识库进行分类，标记热点，排序。员工问询处理：员工可在线提交问题咨询，人力资源可即时回复员工咨询。并可将有代表性问题的问答直接转为知识库。第四章产品范围模块应用分组/一级功能点应用/二级功能点是否轻量化用友网络科技股份有限公司7大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises人力设置基础设置是企业介绍设置是入职地图设置是组织机构管理基础设置是组织管理是职等职级是职务管理是岗位管理是组织管理范围是组织机构图是查询分析是编制管理基础设置是人员编制是查询分析是人员信息管理基础设置是人员信息管理是变动记录是花名册是黑名单管理是人员卡片是查询分析是人员合同管理基础设置是劳动合同管理是协议管理是查询分析是人员变动管理基础设置是人事管理是查询分析是员工服务证明办理是员工咨询是假勤管理假勤统计是假勤设置是公共项目设置是绩效管理基础设置是绩效管理是薪酬管理基础设置是发放设置是定调资管理是薪资核算是薪资条管理是查询分析是人才盘点人才盘点云用友网络科技股份有限公司8大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises人才继任关键岗位云人才梯队云组织地图云培训学习培训管理云社保福利基础设置是日常业务是查询分析是预算管理预算设置是预算编制是预算看板是查询分析是团队管理人员管理是部门假勤是部门绩效是团队目标是人才盘点云个人业务我的人事管理是我的绩效是个人假勤是我的薪资是我的社保是个人发展计划云第五章产品主要功能5.1人力设置5.1.1人员类别规则设置1.增加人员类别规则设置-集团节点：增加人员类别规则设置-集团节点。可设置统一的人员类别规则，然后点击分配按钮，将统一的规则分配给需要的组织。若有组织存在个性的规则，只需在人员类别规则非集团节点，选择组织后进行修改即可。用友网络科技股份有限公司9大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises5.1.2导入工具1.组织信息导入在动态建模平台-组织管理-业务单元节点中操作；2.部门信息导入在人力资源管理-组织机构管理-部门信息节点中操作；3.职务信息导入在人力资源管理-组织机构管理-职务信息节点中操作；4.岗位信息导入在人力资源管理-组织机构管理-岗位信息节点中操作；5.人员信息导入在人力资源管理-人员信息管理-入职登记节点中操作；5.2人员信息管理5.2.1人事报表设置1.人员卡片设计，修改为WPS实现，需在客户端安装WPS，并且在服务器和客户端进行设置；服务器端配置：在{home}/hotwebs/nccloud/resources/hrhi/public/wpsconfig下，修改jsplugins.xml文件。将name为WpsOAAssist的jspluginonline标签中的url中的“http://127.0.0.1:3006”修改为“http://ncc服务IP:端口号/nccloud/resources”；客户端配置：找到wps安装路径(可以通过右键WPS快捷方式'打开文件所在位置')找到\WPS安装路径\11.1.0.10314\office6\cfgs路径下的oem.ini文件，用记事本等形式打开手动编辑，在里面添加以下配置：[Support]JsApiPlugin=trueJsApiShowWebDebugger=true用友网络科技股份有限公司10大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises[Server]JSPluginsServer=http://ncc服务IP:端口号/nccloud/resources/hrhi/public/wpsconfig/jsplugins.xml2.花名册设置，增加排序字段，可选择组织编码、部门编码、人员显示顺序、部门显示顺序等，可在员工信息维护节点手工维护人员显示顺序，也可在部门信息节点，手工维护部门显示顺序，在花名册中可以按照这些顺序进行花名册中人员排序；5.2.2入职登记1.入职登记增加暂存功能。由于系统存在有很多必填项，在进行入职登记维护时，必须将必填项都维护完成，才能够保存，但有时在操作时，还未维护完成，可将信息进行暂存，暂存时不对必填项进行校验，同时暂存状态的人员不能进行生成入职申请单和转入人员档案的操作。5.2.3员工信息维护1.生成用户时，可选择人员编码、手机号、邮箱前缀、姓名简拼作为用户编码，客户可以按照自己习惯的方式自动生成自助用户的用户编码。5.3人员变动管理5.3.1录用办理1.系统提供审批流模式的入职流程；2.在业务参数设置-组织节点，人员信息管理，增加参数HI0011入职是否审批流，缺省为“是”；3.在后台任务部署的任务类型中增加入职单据后台执行，需部署，可实现入职流程审批通过后，按入职生效日期自动执行；4.在预入职界面提供附件上传的功能用友网络科技股份有限公司11大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises5.3.2离职办理、离职确认1.系统提供审批流模式的离职流程；2.在业务参数设置-组织节点，人员变动管理，增加参数TRN0006离职是否审批流，缺省为“是”；3.在后台任务部署的任务类型中增加“离职单据后台执行”，需部署，可实现离职流程审批通过后，按离职生效日期自动执行；4.离职流程使用工作流时，支持离职确认时可修改离职生效日期；5.离职流程使用工作流时，支持自动按照离职生效日期完成离职确认操作，在后台任务部署的任务类型中增加“离职确认后台执行”，需部署，可实现离职流程审批通过后，按离职生效日期自动完成离职确认，若不需要则无需部署此后台任务。5.3.3个人信息授权1.个人信息授权增加集团节点，其设置将针对集团所有组织，若某些组织不采用集团规则，则需在个人信息授权节点中进行设置即可；2.若在个人信息授权节点中设置了规则，则按组织规则执行，若没有在个人信息授权节点设置，则按集团节点规则执行。5.3.4员工信息审核1.增加员工信息审核小部件，可放置在系统桌面上；2.支持将待审核信息条数显示在小部件上，方便提醒用户有信息需要审核，点击小部件可进入员工信息审核界面；5.3.5我的信息1.我的信息支持上传附件，web和异动端均支持；2.移动端个人信息，支持修改信息提交后，若没有审核，可撤回；用友网络科技股份有限公司12大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises5.4薪酬管理1.支持时点薪资调薪天数取值方式支持考勤计薪日天数；2.设置时点薪资调薪天数取值方式为考勤计薪日天数时，需根据假勤管理中的工作日历、考勤周期、考勤规则、排班情况等计算出基准日；5.5社保福利1.在社保档案中新增操作时，首先选择需要添加的险种，然后设置缴交地、社保账号、开户日期，从而实现每个险种的这三个字段统一维护。后续若不一致，再每个险种单独维护5.6员工服务提供私有化部署的开证明和员工咨询功能。5.6.1开证明1.支持自定义多种证明类型，每种类型可设置多个模板；2.不同证明类型支持不同办理人；3.支持对模板进行停启用；4.员工可在自助端选择需要开具的证明模板；5.6.2员工咨询1.支持知识库模糊搜索；用友网络科技股份有限公司13大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises2.支持知识库按时间、分类筛选；3.可通过新增录入方式添加知识库信息；4.可通过新增连接方式添加知识库信息；5.可通过导入方式添加知识库信息；6.可设置或筛选热点问题；7.可设置知识库分类，并选择停启用状态；8.可针对不同分类设置办理人；9.员工可在员工自助端查找、搜索相关知识；10.员工可在员工自助端进行提问；用友网络科技股份有限公司14大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises大型企业数字化平台ADigitalPlatformforLarge-scaleEnterprises用友网络科技股份有限公司YonyouNetworkTechCo.Ltd.用友网络科技股份有限公司
