目录序号模块名称菜单对应页签备注1组织绩效模板管理2组织绩效计划管理3组织绩效考评管理4组织绩效结果管理5组织绩效改进管理6789101112131415161718说明：XX人力资源管理信息系统_A类测试用例编制记录助记码ID+名称绩效管理_组织绩效管理_组织绩效模板管理CYERP001：绩效模板管理CYERP001绩效管理_组织绩效管理_组织绩效计划管理CYERP002：绩效计划管理CYERP002绩效管理_组织绩效管理_组织绩效考评管理CYERP003：绩效考评管理CYERP003绩效管理_组织绩效管理_组织绩效结果管理CYERP004：绩效结果管理CYERP004绩效管理_组织绩效管理_组织绩效改进管理CYERP005：绩效改进管理CYERP005本文档是本文档是XX子系统Y.Y版本全部新增及修改功能的完整A类测试用例列表，包含基本功能检查，功能约束检查、字段约束检查以及状态、权限检查应用场景及作用：1、功能测试（单元测试阶段）2、选择相应用例级别进行各阶段功能遍历测试功能点用例名称预置条件业务数据测试步骤预期结果用例状态负责人第一轮第二轮执行时间执行者结果执行时间执行者结果备注CYERP001_001是否弹出新增界面无新增界面打开界面后，点击新增按钮弹出新增界面通过4/26/2011弹出新增界面CYERP001_003无查看界面通过4/26/2011CYERP001_003无查看界面显示不可编辑页面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_004无编辑界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_005无编辑界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_006无编辑界面通过4/26/2011CYERP001_007无列表界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_008无列表界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_009无列表界面通过4/26/2011CYERP001_010是否刷新数据无列表界面打开界面后，点击刷新按钮通过4/26/2011CYERP001_011无查询窗口未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_012无列表界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_013无列表界面通过4/26/2011CYERP001_014无列表界面打开界面后，点击退出按钮退出绩效模板管理界面通过4/26/2011CYERP001_015无列表界面打开界面未通过4/26/20115/5/2011CYERP001_016无列表界面通过4/26/2011CYERP001_017模板的拆分保存无列表界面打开界面，模板拆分保存拆分保存成功通过4/26/2011CYERP001_018通过4/26/2011CYERP001_019通过4/26/2011CYERP001_020保存成功通过4/26/2011保存成功CYERP001_021新增绩效指标保存成功通过4/26/2011保存成功CYERP001_022新增考核人组保存成功通过4/26/2011保存成功CYERP001_023无通过4/26/2011CYERP001_024无通过4/26/2011CYERP001_025无通过4/26/2011CYERP001_026通过4/26/2011CYERP001_027通过4/26/2011CYERP001_028通过4/26/2011CYERP001_029无通过4/26/2011CYERP001_030通过4/26/2011功能通过人力资源管理信息系统_A类测试用例绩效管理_组织绩效管理_绩效模板管理基本功能A类测试用例用例ID组织绩效模板管理列表界面——点击新增闫XX闫XX组织绩效模板管理列表界面——选择任何绩效模板点击查看是否弹出所选绩效模板的查看界面打开界面后，选择任何绩效模板点击查看按钮弹出所选绩效模板的查看界面闫XX闫XX弹出所选绩效模板的查看界面组织绩效模板管理列表界面——绩效模板查看查看界面显示是否正确打开界面后，选择一条数据，点击查看闫XX闫XX模板编码可修改，且页面标头显示错误闫XX组织绩效模板管理列表界面——未选择任何绩效模板点击编辑是否能不选任何绩效模板就点击编辑按钮打开界面后，不选择任何绩效模板点击编辑按钮弹出“未选择任何绩效模板”的提示闫XX闫XX弹出乱码的消息框闫XX组织绩效模板管理列表界面——启用状态下点击编辑启用状态时能否编辑，编辑后的状态打开界面后，选择任何启用状态的绩效模板，点击编辑弹出“启用的绩效模板不能编辑”的提示闫XX闫XX弹出乱码的消息框闫XX组织绩效模板管理列表界面——选择禁用的绩效模板点击编辑是否弹出所选绩效模板的编辑界面打开界面后，选择任何禁用状态的绩效模板点击编辑按钮弹出所选绩效模板的编辑界面闫XX闫XX弹出所选绩效模板的编辑界面组织绩效模板管理列表界面——未选择任何绩效模板点击删除引用模板是否能删除打开界面后，选择任何被引用过的绩效模板点击删除按钮弹出“绩效模板被引用”的提示闫XX闫XX弹出乱码的消息框闫XX组织绩效模板管理列表界面——启用状态下点击删除启用状态时能否删除打开界面后，选择任何启用状态的绩效模板，点击删除弹出“启用的绩效模板不能删除”的提示闫XX闫XX弹出乱码的消息框闫XX组织绩效模板管理列表界面——选择一个或多个绩效模板点击删除是否删除该绩效模板打开界面后，选择任何一个绩效模板点击删除按钮从列表界面中删除该绩效模板闫XX闫XX该绩效模板从列表界面中删除组织绩效模板管理列表界面——点击刷新刷新数据，显示最新数据情况闫XX闫XX刷新数据，显示最新数据情况组织绩效模板管理列表界面——点击查询是否弹出查询窗口，且能否根据条件过滤结果打开界面后，点击查询按钮，增加条件进行过滤弹出查询窗口，根据条件过滤得出相应的结果闫XX闫XX建立时间等于过滤不出东西闫XX组织绩效模板管理列表界面——未选择绩效模板点击启用/禁用启用/禁用功能及显示打开界面后，选择任何绩效模板点击启用/禁用按钮不同状态已打钩方式展现闫XX闫XX显示显示不是需求要求闫XX组织绩效模板管理列表界面——选择一个绩效模板或多个绩效模板点击启用/禁用是否所选绩效模板的状态都为启用/禁用打开界面后，任意选择一个绩效模板或多个绩效模板点击启用/禁用按钮不管所选绩效模板之前是什么状态，点击启用/禁用后都变成启用/禁用状态闫XX闫XX不管所选绩效模板之前是什么状态，点击启用/禁用后都变成启用/禁用状态组织绩效模板管理列表界面——点击退出是否退出绩效模板库界面闫XX闫XX退出绩效模板管理界面组织绩效模板管理列表界面——列表显示绩效模板是否按建立时间倒序排列，各页间的绩效模板是否也是按照建立时间倒序排列绩效模板按照建立时间倒序排列，各页间的绩效模板也是按照建立时间倒序排列闫XX闫XX每页和各页间的绩效模板不是按照建立时间倒序排列闫XX组织绩效模板管理列表界面——绩效模板各个字段的显示各个绩效模板的字段是否按要求自动带出打开界面，新增一条记录保存后返回列表界面新增绩效模板的各个字段自动带出，状态字段默认为启用。闫XX闫XX新增绩效模板的模板编码没有自动生成组织绩效模板管理列表界面——模板拆分保存闫XX闫XX模板拆分保存成功绩效模板元数据创建——创建指标类别一绩效模板元数据创建——指标类组一创建新增一条指标类别一绩效模版编辑界面打开绩效目标列表界面，点击新增，进入模板编辑界面，点击表体指标类一的F7，查看是否有新增指标类一，选择，保存保存失败，提示指标类二不能为空尚XX尚XX没有判断指标类二不能为空绩效模板元数据创建——创建指标类别二绩效模板元数据创建——指标类组二创建新增一条指标类别二绩效模板编辑界面打开绩效目标列表界面，点击新增，进入模板编辑界面，点击表体指标类二的F7，查看是否有新增指标类二，选择，保存保存失败，提示指标类二不能为空尚XX尚XX没有判断指标类一不能为空绩效模板元数据创建——创建指标类别三绩效模板元数据创建——指标类别三新增一条指标类别三绩效模板编辑界面打开绩效目标列表界面，点击新增，进入模板编辑界面，点击表体指标类三的F7，查看是否有新增指标类三，选择，保存尚XX尚XX绩效模板元数据创建——创建绩效指标绩效模板元数据创建——绩效指标创建绩效模板编辑界面打开绩效目标列表界面，点击新增，进入模板编辑界面，点击表体指标名称的F7，查看是否有新增指标名称，选择，保存尚XX尚XX绩效模板元数据创建——考核人组创建绩效模板元数据创建——考核人组创建绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，进入模板编辑界面，点击表体指标名称的F7，查看是否有新增指标名称，选择，保存尚XX尚XX绩效模板编辑界面——新增，分表信息列复制，指标类一列复制绩效模板编辑界面——新增分表信息列复制指标类一列复制绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，点击新增行，增加若干行，点击第一行指标类一F7，点击列复制，查看该列是否都复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——新增，分表信息列复制指标类二列复制绩效模板编辑界面——新增，分表信息列复制，指标类列二复制绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，点击新增行，增加若干行，点击第一行指标类二F7，点击列复制，查看该列是否都复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——新增，分表信息列复制指标类三列复制绩效模板编辑界面——新增，分表信息列复制，指标类列三复制绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，点击新增行，增加若干行，点击第一行指标类三F7，点击列复制，查看该列是否都复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——编辑，分表信息列复制，指标类别一复制绩效模板编辑界面——编辑，分表信息复制，指标类别一复制绩效模板列表界面存在记录绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，选中一条记录，点击编辑，选中指标类别一列，点击列复制，查看该列是否复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——编辑，分表信息列复制，指标类别二复制绩效模板编辑界面——编辑，分表信息复制，指标类别二复制绩效模板列表界面存在记录绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，选中一条记录，点击编辑，选中指标类别二列，点击列复制，查看该列是否复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——编辑，分表信息列复制，指标类别三复制绩效模板编辑界面——编辑，分表信息复制，指标类别三复制绩效模板列表界面存在记录绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，选中一条记录，点击编辑，选中指标类别三列，点击列复制，查看该列是否复制为相同数据。复制成功，该列都复制成相同的数据尚XX尚XX复制成功，该列都复制成相同的数据绩效模板编辑界面——新增，分表信息上移/下移/融合绩效模板编辑界面——新增，分表信息上移/下移/融合绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，点击新增行，增加若干行，输入测试数据，选中表体一行数据，点击上移/下移/融合，查看是否执行相应操作点击上移，数据记录上移，点击下移，数据记录下移，点击融合，根据指标类别融合数据记录尚XX尚XX点击上移，数据记录上移，点击下移，数据记录下移，点击融合，根据指标类别融合数据记录绩效模板编辑界面——编辑，分表信息上移/下移/融合绩效模板编辑界面——编辑，分表信息上移/下移/融合/列复制绩效模板列表界面存在记录绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，选中一条记录，点击编辑，选中表体一条记录，点击上移，下移，融合，列复制查看是否执行相应操作点击上移，数据记录上移，点击下移，数据记录下移，点击融合，选择分录列复制尚XX尚XXCYERP001_031通过4/26/2011CYERP001_032无未通过4/26/2011保存成功5/5/2011CYERP001_033无未通过5/10/20115/12/2011CYERP001_034无未通过5/10/20115/12/2011CYERP001_035无未通过5/12/20115/18/2011绩效模板编辑界面CYERP001_036新增无点击保存未通过5/12/20115/18/2011绩效模板编辑界面CYERP001_037绩效模板查看选择历史模板，点查看应不能保存和信息修改未通过5/12/20115/18/2011绩效模板编辑界面CYERP001_038无分录新增新增分录行未通过5/12/20115/18/2011CYERP001_039无分录新增新增分录行未通过5/12/20115/18/2011修改绩效模板CYERP001_040无分录新增新增分录行未通过5/12/20115/18/2011修改绩效模板CYERP001_041无两个页面操作互不干扰未通过5/13/20115/18/2011绩效模板编辑模板——维护指标数据信息绩效模板编辑模板——维护指标数据信息绩效模板列表界面存在记录绩效模板编辑界面，绩效指标编辑界面打开绩效模板列表界面,点击新增，弹出编辑界面，点击表体新增行，输入测试数据，对于由绩效指标带出的数据，选中修改，点击保存在绩效模板列表界面，查看记录，当前记录保存由绩效指标带出字段是修改后的字段尚XX尚XX指标库相应指标和模板编辑界面中表体指标信息发生改变绩效模板新增——所属组织必录性绩效模板新增模板——所属组织必录性绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，弹出绩效模板编辑界面，所属组织不做输入，其它输入测试数据，点击保存保存失败，提示所属组织不能为空尚XX尚XX尚XX绩效模板新增——页面标题显示新增绩效模板——页面标题显示绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，弹出绩效模板编辑界面，查看页面标题尚XX尚XX尚XX绩效模板编辑界面——名称提示测试新增绩效模板——模板名称测试绩效模板编辑界面打开绩效模板列表界面，点击新增，只输入模板名称，其他不做输入，点击保存提示相应条件不满足，保存失败尚XX尚XX不论输入什么名称都是提示，模板名称不能重复，保存失败尚XX绩效模板列表界面——查询新增绩效模板——查询测试绩效模板列表界面点击查询按钮，弹出的查询界面，选择查询条件所有过滤条件均是按要求显示尚XX尚XX员工组织不是F7尚XX绩效模板编辑界面各字段应保存到数据库，显示在页面尚XX尚XX备注字段应保存到数据库，显示在页面尚XX有历史绩效模板绩效模板编辑界面尚XX尚XX模板编码可以修改尚XX绩效模板编辑--新增分录新增分录行时，新增完指标类一，将鼠标在其他地方点击时，此行其他数据会出现null尚XX尚XX新增分录行时，新增完指标类一，将鼠标在其他地方点击时，此行其他数据会出现null尚XX新增绩效模板编辑界面新增绩效模板，选择各种F7新增分录行时，弹出的F7，应该是HR组织隔离的尚XX尚XX指标类没有HR组织隔离尚XX修改绩效模板，新增分录行，指标类的F7新增分录行时，点击指标类一F7，弹出指标类一的F7界面，应该是HR组织隔离的尚XX尚XX指标类和指标没有HR组织隔离尚XX员工和组织编辑界面同时打开员工组织同时编辑打开组织模板新增界面，再同时打开员工模板新增页面尚XX尚XX两个界面出现干扰尚XX测试功能点用例名称预置条件业务数据测试步骤预期结果负责人第一轮第二轮执行时间执行者结果执行时间执行者结果无无列表界面元数据创建成功通过4/26/2011是否弹出新增界面无新增界面打开界面后，点击新增按钮弹出新增界面通过4/26/2011弹出新增界面无查看界面打开界面后，不选择记录点击查看按钮未通过4/26/2011弹出乱码5/5/2011通过无查看界面打开界面后，选择记录点击查看按钮通过4/26/2011无修改界面通过4/26/2011未启用修改界面弹出修改界面通过4/26/2011弹出修改界面未启用修改界面通过4/26/2011修改界面弹出不能进行修改的提示通过4/26/2011无列表界面通过4/26/2011未启用列表界面删除该考核活动通过4/26/2011未启用列表界面弹出不能进行删除的提示通过4/26/2011列表界面弹出不能进行删除的提示通过4/26/2011是否刷新数据无列表界面打开界面后，点击刷新按钮通过4/26/2011无查询窗口未通过4/26/20115/5/2011通过无列表界面打开界面后，点击退出按钮退出绩效计划管理界面通过4/26/2011各字段的显示无列表界面打开界面未通过4/26/20115/5/2011通过无列表界面弹出“未选择数据”的提示通过4/28/2011无查看界面打开界面，选择任何的记录，点击查看弹出相应的查看界面通过4/28/2011无查询窗口未通过4/28/20115/5/2011通过修改界面通过4/28/2011修改界面通过4/28/2011状态更新为已发送未通过4/28/20115/6/2011通过未通过4/28/20115/6/2011通过通过4/28/2011通过4/28/2011未通过4/28/2011弹出乱码5/6/2011通过无通过4/28/2011无通过4/28/2011人力资源管理信息系统_A类测试用例_组织绩效计划管理基本功能A类测试用例用例ID用例状态组织绩效计划管理——绩效计划元数据创建CYERP002_001绩效计划元数据创建闫XX闫XX元数据创建成功组织绩效计划管理上主表体列表界面——点击新增CYERP002_002闫XX闫XX组织绩效计划管理上主表体列表界面——未选择任何记录点击查看CYERP002_003是否能不选任何记录就点击查看按钮弹出“未选择任何记录”的提示闫XX闫XX闫XX组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择任何记录点击查看CYERP002_004是否弹出所选记录的查看界面弹出所选记录的查看界面，正确显示数据闫XX闫XX弹出所选记录的查看界面，数据显示正确组织绩效计划管理上主表体列表界面——未选择任何记录点击修改CYERP002_005是否能不选任何记录就点击修改按钮打开界面后，不选择任何记录点击修改按钮弹出“未选择任何记录”的提示闫XX闫XX弹出“没有选中一行数据”的对话框组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择未启动且绩效计划分表未发送的考核活动点击修改CYERP002_006未启用且绩效计划分表未发送的考核活动能否修改打开界面后，选择任何未启用且绩效计划分表未发送的考核活动进行修改闫XX闫XX组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择未启动但绩效计划分表已发送的考核活动点击修改CYERP002_007未启用但绩效计划分表已发送的考核活动能否修改打开界面后，选择任何未启用但绩效计划分表已发送的考核活动进行修改只能修改考核活动的基本信息和表显示设置，不能再修改绩效计划分表，可以新增绩效计划分表闫XX闫XX只能修改考核活动的基本信息，不能修改绩效计划分表弹出“已发送，不能修改”的提示，可以新增绩效计划分表组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择考评中或已结束的考核活动点击修改CYERP002_008考评中或已结束的考核活动能否修改考评中或已结束考评的考核活动打开界面后，选择任何考评中或已结束考评的考核活动进行修改闫XX闫XX弹出“考评中，不能修改”或“考评已结束，不能修改”的提示组织绩效计划管理上主表体列表界面——未选择任何绩效计划点击删除CYERP002_009是否能不选任何绩效计划就点击删除按钮打开界面后，不选择任何绩效计划点击删除按钮弹出“未选择任何绩效计划”的提示闫XX闫XX弹出“没有选中一行数据”的对话框组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择未启动且绩效计划分表未发送的考核活动点击删除CYERP002_010未启用且绩效计划分表未发送的考核活动能否删除打开界面后，选择任何未启用且绩效计划分表未发送的考核活动进行删除闫XX闫XX该考核活动被删除，且弹出“删除成功”的提示组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择未启动但绩效计划分表已发送的考核活动点击删除CYERP002_011未启用但绩效计划分表已发送的考核活动能否删除打开界面后，选择任何未启用但绩效计划分表已发送的考核活动进行删除闫XX闫XX弹出“已发送，不能删除”的消息框组织绩效计划管理上主表体列表界面——选择考评中或已结束的考核活动点击删除CYERP002_012考评中或已结束的考核活动能否删除考评中或已结束考评的考核活动打开界面后，选择任何考评中或已结束考评的考核活动进行删除闫XX闫XX弹出“考评中，不能删除”或“考评已结束，不能删除”的提示组织绩效计划管理上主表体列表界面——点击刷新CYERP002_013刷新数据，显示最新数据情况闫XX闫XX刷新数据，显示最新数据情况组织绩效计划管理上主表体列表界面——点击查询CYERP002_014是否弹出查询窗口，且能否根据条件过滤结果打开界面后，点击查询按钮，增加条件进行过滤弹出查询窗口，根据条件过滤得出相应的结果闫XX闫XX弹出的查询窗口中考核活动名称、所属组织和建立人员不是F7选择闫XX组织绩效计划管理上主表体列表界面——点击退出CYERP002_015是否退出绩效计划管理界面闫XX闫XX退出绩效计划管理界面组织绩效计划管理列表界面——列表显示CYERP002_016各字段正确显示，考核活动按照建立时间倒序排列闫XX闫XX各字段正确显示，但是字段宽度不合理闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面表——未选择记录，点击各种操作CYERP002_017未选择任何绩效计划分表能否操作打开界面，未选择任何记录，点击工具栏按钮进行各种操作闫XX闫XX弹出“操作失败，没有选中任何行”的提示组织绩效计划管理下分录表列表界面表——选择任何记录，点击查看CYERP002_018选择任何绩效计划分表能否查看闫XX闫XX弹出相应的查看界面组织绩效计划管理下分录表列表界面表——查询CYERP002_019是否弹出查询窗口，且能否根据条件过滤结果打开界面后，在下分录界面中点击查询按钮，增加条件进行过滤弹出查询窗口，根据条件过滤得出相应的结果闫XX闫XX弹出的查询窗口，主控者不是F7选择闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——选择初建/已完善的绩效计划分表点击修订CYERP002_020初建/已完善的绩效计划分表能否修订初建/已完善的绩效计划分表打开界面后，选择任何初建/已完善的绩效计划分表进行修订跳转到所选择的主控者的绩效计划分表的编辑界面闫XX闫XX跳转到所选择的主控者的绩效计划分表的编辑界面组织绩效计划管理下分录表列表界面——选择已发送/已审核的绩效计划分表点击修订CYERP002_021已发送/已审核的绩效计划分表能否修改已发送/已审核的绩效计划打开界面后，在下分录列表界面中选择任何已发送/已审核的绩效计划分表进行修订弹出已发送/已审核的绩效计划分表不能进行修订的提示闫XX闫XX弹出“已发送/已审核，不能修订”的提示组织绩效计划管理下分录表列表界面——选择一条初建的绩效计划分表点击发送CYERP002_022初建状态下的针对每个主控者的一条记录能否进行发送初建的绩效计划分表下分录表列表界面打开界面后，针对每个主控者选择一条初建状态的绩效计划分表进行发送闫XX闫XX刷新以后状态更新为已发送闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——选择多条初建的绩效计划分表点击发送CYERP002_023初建状态下的针对每个主控者的批量记录能否进行发送初建的绩效计划分表下分录表列表界面打开界面后，针对每个主控者选择多条初建状态的绩效计划分表进行发送所选的多条绩效计划分表状态都更新为已发送闫XX闫XX已选的绩效计划分表只有第一条的状态更新为已发送闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——选择非初建的绩效计划分表点击发送CYERP002_024非初建状态的绩效计划分表能否进行发送非初建的绩效计划分表下分录表列表界面打开界面后，选择非初建状态的绩效计划分表进行发送弹出“非初建状态的绩效计划分表不能发送”的提示闫XX闫XX弹出“非初建，不能发送”的提示组织绩效计划管理下分录表列表界面——对已发送但未提交的绩效计划分表进行收回CYERP002_025已发送到绩效食物处理-绩效计划管理但未提交的绩效计划分表能否收回，收回后的状态已发送但未提交的绩效计划分表下分录表列表界面打开界面后，在下分录列表界面中选择已发送到绩效食物处理-绩效计划管理但未提交的绩效计划分表，点击收回按钮该绩效计划分表可收回，收回后的绩效计划分表为初建状态闫XX闫XX该绩效计划分表可收回，收回后的绩效计划分表为初建状态组织绩效计划管理下分录表列表界面——对非已完善状态的绩效计划分表进行审核CYERP002_026非已完善状态的绩效计划分表能否进行审核非已完善的绩效计划分表下分录表列表界面打开界面后，在下分录表列表界面中选择非已完善状态的绩效计划分表，点击审核弹出“非已完善状态的绩效计划分表不能审核”的提示闫XX闫XX闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——必须所有考核对象的绩效考核表都为未下达状态才能进行反审核CYERP002_027是否只有绩效考评管理中已有考核对象的绩效考核表未下达时才能进行反审核下分录表列表界面打开界面后，在下分录表列表界面中选择绩效考评管理中已有考核对象的绩效考核表为未下达和已下达的分别进行反审核操作若绩效考评管理中已有考核对象的绩效考核表已下达，则弹出“已下达的绩效考核表不能再操作反审核”的提示。未下达则可以操作反审核，且反审核后，绩效考评管理列表中对应的考核活动记录将被删除。闫XX闫XX弹出“考核表已下达，不能反审核”的提示组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增界面列表绩效计划分表页签CYERP002_028新增界面列表绩效计划分表页签列表显示考核活动新增界面绩效计划分表页签打开组织绩效计划管理界面，在绩效计划列表界面点击新增，在弹出的考核活动编辑界面中点击绩效计划分表页签出现绩效计划分表的列表显示，各个字段显示内容正确闫XX闫XX出现绩效计划分表的列表显示，各个字段显示内容正确保存绩效计划分表无通过4/28/2011无未通过4/28/20115/6/2011通过自动出现对应的下分录列表未通过4/28/20115/6/2011通过无未通过4/28/20115/6/2011通过无通过4/28/2011无通过4/28/2011通过4/28/2011通过4/28/2011新增考核活动通过5/3/2011通过5/3/2011保存成功通过5/3/2011保存成功保存成功通过5/3/2011保存成功提示不能删除未通过5/3/2011能删除5/5/2011通过提示不能删除未通过5/3/2011能删除5/5/2011通过通过5/3/2011通过5/3/2011未通过5/3/20115/5/2011通过对于多个考核对象合并显示通过5/3/2011组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增界面的绩效计划分表的保存CYERP002_029考核活动新增界面，绩效计划分表的保存打开组织绩效计划管理界面，在绩效计划列表界面点击新增，在弹出的考核活动编辑界面中先保存当前考核活动，再点击绩效计划分表页签中的新增弹出绩效计划分表新增界面，保存后在绩效计划分表页签中增加一条记录，且绩效计划分表为初建状态闫XX闫XX弹出绩效计划分表新增界面，保存后在绩效计划分表页签中增加一条记录，且绩效计划分表为初建状态组织绩效计划管理下分录表列表界面——绩效计划分表的状态CYERP002_030绩效计划分表的状态考核活动新增界面打开组织绩效计划管理界面，在考核活动新增界面新增绩效计划分表，保存成功后，打开该考核活动的修改界面新建的绩效计划分表仍为初建状态闫XX闫XX新建的绩效计划分表变为已审核状态闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增绩效计划分表后的下分录表列表界面显示CYERP002_031新增绩效计划分表后，选择上主体表中某一记录行，是否自动出现对应的下分录列表新增绩效计划分表保存成功绩效计划管理列表界面，绩效计划分表列表界面新增绩效计划分表保存成功后，在组织绩效计划管理界面，选择上主体表中某一记录行闫XX闫XX下分录列表中没有显示闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增界面列表绩效计划分表的新增界面的网页标题CYERP002_032绩效计划分表的新增界面的网页标题是否显示正确绩效计划分表新增界面打开组织绩效计划管理界面，在绩效计划列表界面点击新增，在弹出的考核活动编辑界面中先保存当前考核活动，再点击绩效计划分表页签中的新增弹出的绩效计划分表新增界面的网页标题为“绩效计划分表的新增”闫XX闫XX弹出的绩效计划分表新增界面的网页标题是网址。闫XX组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增界面的表显示页签设置CYERP002_033新增界面列表的表显示页签设置考核活动新增界面的表显示页签设置打开组织绩效计划管理界面，在绩效计划列表界面点击新增，在弹出的考核活动编辑界面中点击表显示页签设置出现绩效计划分表的列表显示，各个字段显示内容正确闫XX闫XX出现绩效计划分表的列表显示，各个字段显示内容正确组织绩效计划管理下分录表列表界面——考核活动新增界面保存CYERP002_034考核活动新增界面的保存考核活动的新增界面打开组织绩效计划管理界面，在绩效计划列表界面点击新增，在弹出的新增界面中填写各字段，然后保存保存成功，且在组织绩效管理界面中正确显示闫XX闫XX保存成功，且在组织绩效管理界面中正确显示组织绩效计划管理——计划分表编辑界面必录性CYERP002_035组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面必录性保存新增的考核活动计划分表编辑界面打开绩效计划管理列表界面，点击新增，在考核活动中输入测试数据，点击保存，点击计划分表新增，弹出计划分表编辑界面，对必录性数据不做输入，其它输入测试数据，点击保存保存失败，提示必录性数据不能为空尚XX尚XX保存失败，提示必录性数据不能为空组织绩效计划管理——计划分表）编辑界面编码与名称唯一性CYERP002_036组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面编码与名称唯一性保存新增的考核活动，并且考核活动中存在计划编码：101，名称：测试计划计划分表编辑界面打开绩效计划管理列表界面，点击新增，在考核活动中输入测试数据，点击保存，点击计划分表新增，弹出计划分表编辑界面，编码：101，名称：测试计划，其他输入测试数据，保存，再点击新增，输入编码：101，名称测试计划，点击保存保存失败，提示当前考核活动存在当前编码和名称尚XX尚XX保存失败，提示当前考核活动存在当前编码和名称组织绩效管理——计划分表编辑界面分录动态列设置CYERP002_037计划分表编辑界面分录动态列设置考核活动编辑界面，计划分表编辑界面打开绩效计划管理列表界面，点击新增，在考核活动注入测试数据，在表显示页签修改动态列，点击保存在当前考核活动计划分表按表显示页签设置显示尚XX尚XX在当前考核活动计划分表按表显示页签设置显示组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面的编辑性CYERP002_038组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面可编辑性组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为新建，以完善记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为新建或者以完善的主控者记录，点击修订，观看不可编辑字段是否灰显不能编辑的字段，显示灰显，不能修改尚XX尚XX不能编辑的字段，显示灰显，不能修改组织绩效计划管理——计划分表（主控者）初建状态编辑界面，本表总分修改CYERP002_039组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面，本表总分修改组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为初建，以完善记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为新建主控者记录，点击修订，弹出出计划分表（主控者）编辑界面，修改本表总分的分值，点击保存尚XX尚XX组织绩效计划管理——计划分表（主控者）以完善状态编辑界面，本表总分修改CYERP002_040组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面，本表总分修改组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为初建，以完善记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为以完善的主控者记录，点击修订，弹出计划分表（主控者）编辑界面，修改本表总分的分值，点击保存尚XX尚XX组织绩效计划管理——计划分表（主控者）初建状态编辑界面的绩效指标字段，不能删除已有指标类一和指标类二的分录行，可编辑CYERP002_041计划分表（主控者）初建状态编辑界面的绩效指标字段，不能删除已有指标类一和指标类二的分录，可编辑组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为初建的记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为初建的主控者记录，点击修订，弹出计划分表（主控者）编辑界面，在绩效指标字段上，选中一行有指标类一和指标类二的分录行，点击删除行尚XX尚XX尚XX组织绩效计划管理——计划分表（主控者）以完善状态编辑界面的绩效指标字段，不能删除已有指标类一和指标类二的分录行，可编辑CYERP002_042计划分表（主控者）以完善状态编辑界面的绩效指标字段，不能删除已有指标类一和指标类二的分录，可编辑组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为初建，以完善记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为以完善的主控者记录，点击修订，弹出计划分表（主控者）编辑界面，在绩效指标字段上，选中一行有指标类一和指标类二的分录行，点击删除行尚XX尚XX尚XX组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面，多主控者的分表编号显示CYERP002_043计划分表（主控者）编辑界面，多主控者的分表编号显示组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为初建，以完善的记录计划分表（主控者）编辑界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为初建，或者以完善的主控者记录，点击修订，弹出计划分表（主控者）编辑界面，查看当主控者为多个时，分表变号显示方式是否加后缀针对多个主控者时，每个主控者的分表编号在之后加后缀_01/_02依次显示尚XX尚XX针对多个主控者时，每个主控者的分表编号在之后加后缀_01/_02依次显示组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面，设置考核对象（组织）删除组织CYERP002_044组织绩效计划管理——计划分表（主控者）编辑界面，设置考核对象（组织）增加组织组织绩效计划管理列表界面存在考核活动，并且当前考核活动计划分表（主控者）为新建，以完善记录计划分表（主控者）编辑界面，设置考核对象界面打开绩效计划管理列表界面，下表体选中某个状态为初建或者以完善的主控者记录，点击修订，弹出计划分表（主控者）编辑界面，选中表体一条记录，点击绩效指标页签工具栏上的设置考核对象，弹出设置考核对象界面，选择考核对象（组织）页签，选中一行或者多行.
