融合 生态 共享U9V5.0 组件化实施方案实例指导PA-010 薪资管理用友网络科技股份有限公司制造业事业部U9 实施支持部陈淑红2016 年 7 月 15 日概述1基础设置2薪资信息3薪资计算与发放4yonyou Network Technology Co., Ltd.薪资分录5 Q&A6概述1基础设置2薪资信息3薪资计算与发放4yonyou Network Technology Co., Ltd.薪资分录5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.1 、概述薪资管理制度准备建立计薪期间、计薪方案、薪资项目、薪资规则员工发薪方案、员工计薪方案、计薪期间、发薪扣款计划、薪资调整等银行报盘员工薪资维护薪资统计分析薪资管理基 - 础设置 参数设置 个税税率调资单据类型 发薪单据类型薪资管理 - 基础设置 薪资日历计薪期间薪资项目薪资规则计薪方案薪资管理 - 日常操作员工薪资信息 发薪 / 扣款计划薪资调整 员工计薪方案员工发薪方案 计薪方案计薪期间薪资管理 - 基础设置银行代发格式薪资管理 - 日常操作薪资发放薪资管理 - 日常操作薪资补发薪资计算发薪申请薪资管理 - 程序转总账薪资管理 - 主题查询薪资查询 交易分录查询薪资管理 - 报表薪资变动表 工资台帐个税汇总表 … yonyou Network Technology Co., Ltd.1 、 应用流程公共薪资项目薪资项目薪资规则福利保险考勤结果薪资日历员工发薪方案薪资调整薪资补发计薪期间薪资计算发薪申请银行代发计薪方案员工计薪方案考核结果计薪方案计薪期间薪资结算单薪资发放员工薪资信息概述1基础设置2薪资信息3薪资计算与发放4yonyou Network Technology Co., Ltd.薪资分录5 Q&A6yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、基础设置：系统参数参数分组参数名称含义分次发放计税年月是否相同【 true 】 or 【 false 】员工的同一笔薪资可以分几次发放，每次发放的月份可以不同，本参数指定是按第一次发放月计税，还是按每次发放月计税。年奖分摊月数统一按 12 个月分摊；按实际发薪月数分摊发放年奖时，可以按多个月分摊薪资档案项目取值方式期初值、期末值、按日计算薪资档案项目取值方式：当计薪期间内进行调薪，即月中调薪，例如12.13 基本工资从 5000 调整到6000 ，那么基本工资的取数规则有以下 3 种方式发薪申请单审核时是否邮件发工资条【 true 】 or 【 false 】是否自动发送工资条计薪天数计算方式自然日、工作日、周一到周五、从考勤取数在员工的入职期间、转正期间、调资期间、离职期间，常需要按天计算薪资yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、基础设置：个税税率个税起征点代缴：个税从员工应发工资扣除，企业将个税代缴给税务局代付：个税由企业承担举例：某员工月薪 5000 元，个税 400代缴的情况下，员工实发工资是 4600 元代付的情况下，员工实发工资是 5000 元应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点 (3500元 )应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、基础设置：薪资日历期间类型：年、半年、季、月、周作用：确定员工年薪、半年薪、季薪、月薪、周薪的起止日期定义薪资日历后，系统生成基准期间 yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、 基础设置：计薪期间计薪期间用途可理解为按月计算月薪、按月计算日薪、按月计算小时薪 等一个计薪期间可以包含多个基准期间计薪期间是真正薪资计算的期间纬度yonyou Network Technology Co., Ltd.应发合计 = 增项合计 + 补发金额 - 社会保险公积金以外的税前减项合计实发合计 = 应发合计 －社会保险公积金 －代缴的个人所得税 －税后扣款社会保险公积金 = 员工各社会保险公积金项目之和2 、基础设置：薪资项目 ( 系统预制 )yonyou Network Technology Co., Ltd.2 、基础设置：薪资项目（档案项目）薪资项目若是档案项目，则需事先建立公共薪资项目档案项目：可在【员工薪资信息】中维护，员工入职及薪资调整中确定的如基本工资、岗位工资等，保存在员工薪资档案中。薪资计算时直接从员工薪资档案中读取即...
