1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《汇总薪资类别的应用》建立日期：2013-07-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-03872/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-07-01张强林产品支持部V1.0版本领域模块备注3/7目录汇总薪资类别的应用...........................................................................................44/7汇总薪资类别的应用人员在多类别进行了薪资的发放，或者某个公共薪资项目被多个薪资类别引用了，进行该人员的薪资数据的查看或是针对某个薪资项目的发放数据统计时，可以通过薪资报表查看的方式，也可以通过查询引擎自定义报表，系统还提供了汇总薪资类别，针对人员和薪资项目进行汇总查看。以下就汇总薪资类别的应用进行简单的介绍。。1.汇总薪资类别的创建。汇总薪资类别是针对标准的薪资类别的汇总，在创建汇总薪资类别前，需要创建需要进行汇总的薪资类别。即针对已有的薪资类别进行汇总。2.汇总薪资类别的设置创建的汇总薪资类别，在薪资类别节点会自动创建目录，此时的薪资类别没有薪资期间，需要设置薪资期间和其他的必要的参数值。5/73.薪资发放项目的设置薪资发放项目的设置是根据该汇总薪资类别所汇总的薪资类别中的增加的薪资项目来确定的，如果汇总的类别1中薪资项目A，B，类别2中有薪资项目A，C，则汇总的薪资类别中应该包含薪资项目A，B，C三项。6/74.薪资档案的增加与薪资发放项目的设置原则类似，薪资档案中增加的人员，也应该是以所汇总的薪资类别中的人员为增加的依据，如图，编号4的人员不存在于所汇总的薪资类别中，可以增加，便于薪资发放计算时的对比。5.薪资发放薪资发放的顺序是，先计算并发放被汇总的薪资类别，再进行汇总薪资类别的计算和发放，并结账，最后才进行汇总薪资里诶别的汇总操作。7/7被汇总的薪资类别审核和发放之后，点击页面中的“汇总”按钮，可以按照薪资薪资项目和人员进行薪资数据的自动读取。6.汇总结果点击汇总时，会将不存在于被汇总的薪资类别中的人员进行删除，如下。
