1 引言

NCC2105版本，员工在A组织任职，B组织兼职。在A组织发放月工资，在B组织发放补贴。薪资方案为集团统一建立的方案，然后分配到各个组织。薪资方案中社保数据从社保系统中读取。员工在A组织缴纳社保，在A组织的薪资方案中计算时读取到了社保数据，此为正常。在B组织的薪资方案中，员工仍然读取到了社保数据，此为错误，重复读取了社保数据，这种情况如何解决？

2 应用场景及问题描述

对于员工在多家组织同时发放薪酬，但是只在一家组织缴纳社保的业务，通过在薪资发放项目节点，增加薪资发放项目：是否缴纳社保进行判断，当是否缴纳社保=Y，则员工读取社保数据，当是否缴纳社保=N，则员工不读取社保数据。

3 解决方案

3.1 薪资发放项目-集团下增加是否缴纳社保，字符型，手工输入；养老保险中间项，数值型，其他项目，数据来源-其他系统-社保-险种数据(养老保险,f_1相同期间+f_13,相同期间)

养老保险公式为：如果 [薪资发放项目.是否缴纳社保]="Y" 则 [薪资发放项目.养老保险中间项] 否则 0

3.2 社保缴交维护数据，计算，然后审核

3.3 薪资发放节点，根据是否缴纳社保，是否缴纳社保字段维护成Y或者N

这样养老保险取到社保缴交下的值或者取值为0.