知识点/问题：

福利分摊类型凭证

案例/问题描述：

保险福利缴交后，需要根据缴费金额生成相应的凭证，如何设置可以自动带出？

应用价值：

设置企业支付的福利费用的分摊规则，如将为车间工人支付的福利费分摊到生产成本，将为职能部门职工支付的福利费分摊到管理费用。国家或地方一般都规定，企业为员工缴纳的福利费用（包括法定福利、企业福利，如基本养老保险、医疗保险等）因此，对同一福利费用，有时需要设置多个分摊规则。

解决方案：

1. 点击保险福利管理-基础设置-分摊类型设置。

2. 点击增加，增加分摊类型。

3. 在分摊类型设置界面，维护类型编码、类型名称、福利类型、分摊比例和凭证类别字。

4. 点击增行，维护部门，人员类别，项目选择“单位缴费金额”，账户状态以及借贷方科目。

5. 维护后，点击保存-返回即可。

6. 需要生成计提保险福利的凭证，则点击福利业务-费用分摊，勾选分摊类型设置中的分摊类型，并勾选核算部门，选择计提期间和分配方式。

7. 在费用分摊界面，会自动根据分摊规则带出相应的分摊金额和借贷方科目，点击制单即可生成凭证。

8. 后续可以保险福利管理-凭证查询中，查询到相应的凭证。

总结：

1.一个分摊类型只能与一个福利类别关联，一个福利类别可以定义多个分摊类型设置；

2.在一个分摊规则中部门+人员类别+项目不能重复；

3.一个分摊类型的福利计提凭证已经生成后，不可重复生成；

4.保险福利管理生成的凭证，如果需要作废，只可在保险福利管理点击凭证查询，选择相应的凭证点击删除按钮。