【U8+】薪资管理-公式设置
薪资管理的公式设置及运用
案例/问题描述:
1. 应发,实发和扣款合计这些系统预制工资项目公式如何设置?
2. 其他工资项目公式如何设置?
问题步骤或分析及应用价值:
公司除了应发合计,实发合计,还需要对其他的工资项目进行自定义的公式设置,比如考勤扣款=缺勤天数 *每日工资,以及需要运用取数的功能取到其他模块的数据,比如考勤余额结果的事假天数,使我们计算工资更加高效,准确。
解决方案:
一、 应发合计,扣款合计和实发合计
通过设置工资项目的增减项来确定公式,这个公式不能修改,也不能删除。
应发合计等于所有增项工资项目之和;
例如:应收合计=基本工资+职务工资+计件工资
扣款合计等于所有减项工资项目之和
例如:扣款合计=考勤扣款+补扣工资+代扣税。
实发合计的公式=应发合计-扣款合计
系统预制工资项目应发合计,扣款合计和实发合计这三个公式不能修改,也不能删除。
二、 如何设置工资项目的自定义的公式?
1. 未启用人事管理模块
打开工资类别后再工资项目设置中点击公式设置,注意:人员档案中没有人员不能设置公式,先添加人员。
例如:设置考勤扣款=考勤天数*每日工资
a. 新增两个增减项为其他的工资项目,分别是考勤天数和每日工资。
b. 公式设置点击增加,选择考勤扣款,设置公式为:考勤扣款=缺勤天数*每日工资。
c. 工资变动可以根据逻辑计算出来。
例如王铭的考勤扣款400=200*2
2. 启用了人事模块
工资项目设置这里多出来一列人事与薪资项目,这个是可以设置取数公式的
取值方式选择求值,内容是:考勤月结果.实出勤
条件设置是:Strtofloat( 考勤月结果.年度 ) 等于 【会计年度】
Strtofloat( 考勤月结果.考勤期间 ) 等于 【会计期间】
工资变动点击取数就可以取到月考勤汇总表里面的应出勤天数了。
1. 应发合计等于所有增项工资项目之和,扣款合计等于所有减项工资项目之和,实发合计的公式=应发合计-扣款合计,系统预制工资项目应发合计,扣款合计和实发合计这三个公式不能修改,也不能删除。
2. 其他工资项目设置对应的函数,工资变动点击计算,可以得出结果。
3. 启用了人事模块,可以到工资项目里面设置取数的值和条件,之后到工资变动里面取数即可。
【U8+】薪资管理-公式设置
本文2024-08-18 17:37:53发表“u8知识”栏目。
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