知识点：

迟到、旷工、请假、加班时间的计算规则如何定义？

问题步骤或分析及应用价值：

根据企业考勤需要，设置时间计算规则，达到考勤数据的规范性、完整性、准确性。

设置可以参考下图：

名词解释：

最小时间单位：考勤时间的最小统计单位，单位为分钟，有效范围[1，480]。如最小时间单位为1,则不予处理。

取整方式：与最小单位结合使用。

取整点：整班次取整，或整班段取整。整班次取整表示先求和再取整，整段取整表示先在班段上取整，再求和。

解决方案：

时间计算规则，以迟到时间为例:

1) 迟到早退最小计算单位=30分钟，取整方式为'进一'。

班次设置时间为：8：00-17：00，打卡时间：8：02和17：00.

实际迟到为2分钟，但是由于迟到早退最小计算单位是30分钟，则往前进一，最终计算为迟到30分钟。

2) 迟到早退最小计算单位=30分钟，取整方式为'去尾'。

班次设置时间为：8：00-17：00，打卡时间：8：02和17：00.

实际迟到为2分钟，但是由于迟到早退最小计算单位是30分钟，取整方式为'去尾'，说明不满30分钟，则最终计算为迟到0分钟。

3) 迟到早退最小计算单位=30分钟，取整方式为'四舍五入'。

a) 班次设置时间为：8：00-17：00，打卡时间：8：16和17：00.

实际迟到为16分钟，但是由于迟到早退最小计算单位是30分钟，取整方式为'四舍五入'，那么超过了最小单位的50%，则最终计算为迟到30分钟。

b) 班次设置时间为：8：00-17：00，打卡时间：8：14和17：00.

实际迟到为14分钟，但是由于迟到早退最小计算单位是30分钟，取整方式为'四舍五入'，那么未超过了最小单位的50%，则最终计算为迟到0分钟。

4) 注意：迟到、早退最小计算时间和班次上的“允许迟到时间”也有关系的。

举例：如果班次中设置“迟到时间不足20分钟忽略不计”

班次设置时间为：8：00-17：00，打卡时间：8：14和17：00.

实际迟到为14分钟，但是由于迟到早退最小计算单位是30分钟，取整方式为'进一'，则最终计算为迟到0分钟。（因为迟到14分钟，不足班次设置的20分钟，所以计算为0分钟）

故优先考虑班次设置中的“允许迟到时间”。

总结：

时间计算规则：

去尾：不足最小计量单位的部分，忽略不计；

进一：不足最小计量单位的部分，计为最小值；

四舍五入：超过最小值50%,计为最小值,不足50%,忽略不计。

需要注意的一点：请假的最小时间设置是在每个请假类别在［考勤类别］节点中分别设置。