知识点：

1. 考勤人员的是否需要单独增加？

2. 考勤人员的哪些设置对考勤有影响？

问题步骤或分析及应用价值：

企业职员需要参与考勤时，则需要对该人员档案进行审核，才能在考勤人员中显示出来，并设置相应考勤参数。

设置其对应的考核制度、排班方式、休息日方案等等。

解决方案：

是否考勤

选择是：表示该人员参与考勤，反之不参与考勤。

只有选择是，才能在考勤中做相应业务，生成排班计划，并在考勤日报、月考勤汇总、年考勤汇总中统计考勤数据。

卡号

选择要分配的人员，点击卡号，输入卡号中部（卡号头部和卡号尾部为非必输项），例如起始卡片，系统根据选定人员，生成终止卡号，这样即可批量分配卡号。

考勤制度

系统预制一个默认的考勤制度，同时可以根据实际情况，新增考勤制度。

在考勤设置-考勤制度中设置

例如：如果是企业高管，可以设置一个“免卡制度”，勾选“上班免卡”、“下班免卡”。

同时还可以设置“加班时间少于**分钟不计加班”。

这样在考勤计算时会考虑这些因素，计算考勤时间。

班组名称、进入班组日期

根据班组档案中新增班组，设置班组成员后数据回写到考勤人员界面，同时排班方式选择按班组排班。

排班时，则需要选择班组排班，并需要设置班组排班规则、班组轮班设置，最终生成班组排班计划。

排班方式

支持三种排班方式：单独排班，班组排班、工作日历排班。

工作日历：员工继承部门/公司的工作日历，根据部门/公司的默认班次和休息日方案排班，不需要对员工进行单独排班。

班组排班：根据员工所在班组的班组排班计划确定员工的排班情况，不需要对员工进行单独排班。

单独排班：手工指定员工的休息日方案和默认班次，在员工排班计划中对员工进行排班。

默认班次

适用于排班时自动带出的班次，主要针对于“单独排班”模式。

设置后，可以在生成排班计划时，勾选“覆盖自动排班结果“和”覆盖手工排班结果“，则按默认班次自动生成排班计划。

休息日方案

可以参照休息日档案选择，系统预制一个休息日方案“中国大陆地区”，另外也可以手工增加休息日方案，设置法定节假日和公休假。

设置后可以在排班计划中同步休息日方案。

到职日期、离职日期

根据人员档案自动写入的，且考勤人员界面无法修改。

直接影响的是考勤排班计划设置，到职日期前、离职日期后无法进行排班

例如王五，到职日期：2019-1-2，离职日期:2019-1-10.那么生成排班计划结果如下：

2019-1-2前和2019-1-10无法自动生成排班计划，且也无法手工排班。

总结：

1. 考勤人员无需单独增加，在人员档案需要审核后自动显示在考勤人员界面，并可设置是否考勤。

2. 考勤制度、排班方式、休息日方案、到职日期、离职日期直接影响考勤班次的设置和考勤的计算，故需要根据人员情况分别设置。

3. 修改人员“是否考勤为否”前和离职前，需要把无需考勤的期间且已经排班的计划清空，否则在异常处理、月考勤汇总等报表中还是会显示相应人员的考勤数据。