1.1 功能介绍

任职资格等级方案配置功能，主要支持HR定义标准化的等级方案，从而对任职资格标准进行差异化的等级划分。

1.2 应用场景

差异化任职资格等级划分。

1.3 系统路径

【人才发展云】→【任职资格】→【基础配置】 →【任职资格配置】 →【任职资格等级方案】

2 主要操作

2.1 新增任职资格等级方案

操作步骤

步骤1：进入任职资格等级方案列表，点击“新增”按钮，打开新增页面；

步骤2：按照要求完成新增页面信息的录入：

• 基本信息：填写创建组织、编码、名称等字段；

• 认证等级：点击“增行”，在表格内新增行上填写等级编码、等级名称等内容；

步骤3：点击“保存”按钮，即可完成任职资格等级方案的新增。

2.2 启用任职资格等级方案

操作步骤

进入任职资格等级方案列表，勾选需要操作的行数据，点击“启用”按钮即可完成等级方案的启用。

注意事项：启用后任职资格等级方案的状态更新为“可用”，仅可用状态的等级方案才可运用在任职资格标准配置中。

2.2 禁用任职资格等级方案

操作步骤

进入任职资格等级方案列表，勾选需要操作的行数据，点击“禁用”按钮即可完成等级方案的禁用。

注意事项：禁用后任职资格等级方案的状态更新为“禁用”，禁用后不会影响已经配置的任职资格标准，但新增任职资格标准时不可再选中此等级方案。