如何完成待入职人员的信息审核

栏目：云星瀚知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-22浏览：1

如何完成待入职人员的信息审核

1 简介

1.1 功能介绍

候选人的入职信息审核。

1.2 应用场景

候选人完成信息采集后，入职专员需要对采集的内容进行审核，通知候选人审核结果。

1.3 系统路径

【核心人力云】→【入职管理】→【入职协作处理】→【信息审核】

【核心人力云】→【入职管理】→【入职人员管理】→【入职办理】→【入职流程中】→【入职单详情】→【入职协作】→【查看详情】

2 操作指引

步骤1：入职专员在确认候选人信息无误后，可点击”审核通过“完成信息审核。审核通过可在【信息审核】→【审核通过】页签中查看；

步骤2：入职专员在发现候选人信息有误，需要驳回至候选人进行修改，可点击字段前的“图钉”按钮进行标记后再点击”驳回修改“，填写“驳回理由”后确定驳回，候选人将按照预设短信模板收到短信通知。审核驳回后可在【信息审核】→【驳回待提交】页签中查看，进入详情可查看审核记录；

步骤3：入职专员发现候选人信息有误，需要终止审核，不再进行审核结果修改，可点击”审核不通过“，填写“不通过原因”后确认，候选人将按照预设短信模板收到短信通知。审核驳回后可在【信息审核】→【审核不通过】页签中查看，进入详情可查看审核记录。

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本文2024-09-22 23:26:05发表“云星瀚知识”栏目。
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