3.1 多种离职申请发起方式，支持企业各种离职场景管理

• 支持多种离职场景的管理：覆盖企业多样化离职申请场景，支持员工自提离职申请、HR代办离职、快速离职多种业务处理方式；

• 撤销、终止操作，应对挽留成功情况下终止离职流程：通过操作撤销、终止离职，可对已发起离职流程但挽留成功的申请进行终止和逆向操作，避免员工在职“被离职”的情况。

3.２ 离职全流程业务管理，跨部门协作高效透明化

• 支持离职审批和离职相关任务处理的全流程监管；

• 离职申请发起后，支持跟进、转交、驳回等离职办理任务的场景、支持离职工作日历跟进与催办待处理任务，满足对员工离职办理的全过程监管；

• 业务协同进度可视化流转：以待离职员工为中心，汇集所有离职办理任务，处理人、剩余时长等协作信息一目了然，极大提升跨部门协同效率。

3.３ 离职指引

• 离职指引是在员工申请离职时接收到的指引文章，用于解答员工离职中的常见流程疑问，规范企业离职申请流程管理。

3.４ 离职证明开具

• 支持根据不同的员工类型，例如雇佣员工、实习生、签署竞业限制协议的雇佣员工，操作手动选择不同模板，开具对应员工角色的离职证明。

3.５ 离职档案

• 适用于对离职员工的信息进行留存和管理，离职生效时会自动生成员工的离职档案。用户可根据离职员工的离职档案中对其进行单独管理，并关联查询员工相关信息，便于数据聚焦。