1.1 功能介绍

员工离职申请已经审批通过，可配置劳动关系结束日作为离职生效日，除劳动关系结束日作为离职生效日之外，还可以通过规则引擎配置其他离职日期作为离职生效日。

1.2 应用场景

员工离职申请已经审批通过，劳动关系结束日或其他离职日期可配置其中之一作为离职生效日，离职真正生效后员工用工关系状态变更为已离职/实习结束/返聘结束等状态。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】

2 主要操作