加班单申请控制，控制要求如下：
1、必须大于等于4小时，否则无法提交加班申请
2、当天是工作日上班的，无法提交加班。
系统能 否实现此控制需求？如何处理

您好，对于1，我们2.0PTM2将包含该功能，如图所示。
但通过后端处理来控制，而不是在前端申请时进行控制，会给用户体验造成不好的影响。员工在提交申请的时候，系统并没有给出提示，那员工就会认为可以申请，但之后却不计入加班时长。
您好，目前版本还支持不了您提的两种情况。
我们目前正在规划的加班转调休的逻辑，从计算出来的考勤明细直接转调休，而不是根据加班单来转调休。这样之后，您的两种情况就可以通过设置考勤计算自定义公式来完成了。
对于1，可以让他提加班单，用公式判断，不计加班时长；
对于2，工作日提交的加班单，用公式判断，加班时长计为0。
这样虽然有加班单在，但是考勤明细、考勤汇总、调休额度，都可以根据自定义的公式去取值。