人事薪酬权限业务场景：D公司有a人事专员和a薪酬专员，还有b薪酬专员，a人事专员负责a1、a2、a3、a4部门，b人事专员负责a1、a2、a3、a4部门，b薪酬专员负责a3、a4部门；（D公司为HR组织，a1、a2、a3、a4部门为行政组织）

业务需求：因为b可以看到a1、a2部门，在分配薪酬权限时，b薪酬专员可以看到a1、a2部门的薪酬，实际上b是不能查看a1、a2部门的薪酬，职能查看a1、a2的员工信息，薪酬相关的薪酬是不能给b查看的。

目前SHR系统没有办法按行政组织分配权限，导致在分配权限的时候无法按行政组织分配各个模板的权限。请问人事与薪酬权限在我们SHR系统如何实现。

可以的。系统设置-薪酬数据权限下给b设置薪酬数据权限。在整个薪酬核算模块都是受这个数据权限控制的。
可以在系统设置-薪酬数据权限下给b设置薪酬数据权限。比如过滤条件是任职组织名称不包含某某。