关于薪酬设计的一些问题
1、薪酬水平分析中,总薪酬、中位值、CR值分别是怎么得出的?右侧的横条显示哪些信息?
2、薪酬标准对照表现在有和其他功能点关联起来吗?
请知道的老师解答,谢谢。
2、薪酬标准对照表现在有和其他功能点关联起来吗?
请知道的老师解答,谢谢。
前提:1、薪酬标准中必须设置薪酬标准属性为月薪 或年薪(只有月薪、年薪,才能算出CR值,最大值,最小值),并在薪酬标准对照表中进行设置
2、员工薪酬档案—薪酬结构中,必须选择默认薪酬标准(没有设置则总薪酬、中位值都为0)
列表上三个字段:总薪酬、中位值、CR值的计算逻辑:
总薪酬=员工的年收入=标准如果是月薪标准,取项目金额*12,标准如果是年薪标准,直接取项目金额。金额是薪酬结构中设置的薪酬项目的金额累加值
中位值:找到员工默认的薪酬标准,如果是月薪标准,通过薪酬标准对照表,找到员工对应的薪等,找到最小值;如果是年薪标准,找到最小值/12
CR值=(总薪酬-min)/(max-min)
总薪酬:如果标准为年,则为总薪酬;为月,则为总薪酬*12
最小值 min:找到员工默认的薪酬标准,如果是月薪标准,通过薪酬标准对照表,找到员工对应的薪等,找到最小值*12,如果是年薪标准,则不乘以12
最大值max:找到员工默认的薪酬标准,如果是月薪标准,通过薪酬标准对照表,找到员工对应的薪等,找到最大值*12;如果是年薪标准,则不乘以12
在最后一列中会显示四个值:总薪酬(年收入)、中位值、最大值、最小值
附件示例,请参考。
下一个版本会对这块进一步完善,欢迎大家多提意见和意见。
关于薪酬设计的一些问题
1、薪酬水平分析中,总薪酬、中位值、CR值分别是怎么得出的?右侧的横条显示哪些信息?2、薪酬标准对照表现在有和其他功能点关联起来吗?请...
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本文2024-09-17 00:28:03发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-61185.html
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