一个人在两地分别缴纳社保，怎么才能取到两地社保合计值？要使用社保模块的数据再关联到薪资。

现在不会出现这情况了
那通过薪酬函数取社保值是根据什么逻辑取的呢？我这个场景就是为了模拟员工试用期内只缴纳单工伤，然后到了11月份转正，由于11月份停单工伤往往要12月才能停，所以11月份既要缴纳单工伤，又要缴纳五险一金。不能把所有生效期内的不同参保规则的险种都加起来吗？

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修正一下业务场景：员工入职但未转正前，公司只给买单工伤，转正后才开始买五险。但是停单工伤，往往下月才生效。这样就会出现员工同时买了五险和单工伤。系统里要怎么处理呢？