薪资跨期间发放，费用多部门承担。要求每次发放时，可...

栏目：s-hr cloud知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-17浏览：1

薪资跨期间发放，费用多部门承担。要求每次发放时，可进行“所属期间”、“成本承担部门”的设置、或选择。
场景：员工甲，现任职A部门，今年初在B部门，去年在C部门。这月9月份收到三笔奖金，一笔是A部门7月份的奖金、第二笔是B部门1月份的奖金、第三笔是C部门去年12月份的奖金。
要求：1.按月多次发放，分次计税； 2.能按“发放期间“、“所属期间”、“现任职部门”、“成本承担部门”等维度来进行数据的统计汇总。
这种需求在一些国企很常见、也很普遍，该如何处理？

不存在分摊的情况，都是由曾经的任职组织100%承担，建议，薪酬档案中不用设置费用承担组织，在核算向导中，修改员工的默认费用承担组织，那么分摊是就按默认费用承担组织１００％承担。
前提是这三笔奖金要分三次发，每次员工的默认费用承担组织要修改