员工信息变更审核可以集成外部应用实现员工信息的自我修改功能，因此普通员工可以通过EAS上配置的字段实现字段的查看、核对及修改操作，极大方便因为数据收集过慢、数据收集过程中可能存在的出错以及人事专员维护员工信息出错时导致的员工信息不准确问题，实现员工自己维护自己的信息。

        但是部分信息与薪酬关联，不允许员工未经审核后修改该功能，因此员工信息变更审批方便人资部人事专员维护信息，但是员工信息变更审核只有一步审批，对于人员较少的单位来说，该功能满足需求，但是对于员工上千的单位来说，由人事专员核对工作量大，而且如果信息繁杂，人事专员不一定能够在短时间内确认员工填写的信息是否准确，因此员工信息变更审核需要工作流一样实现多级审批，由企业各层级人员核对后由人事专员统一确认。

和薪酬相关的字段不能设置成不允许员工修改吗？