年假单反审核删除额度回滚解决方案
一、额度类请假单,审批通过,反审核删除,额度会回滚。一年5天年假,用完了!把历史年假单据删除,额度又神奇的恢复了!!!又可以重新请年假!!! 二、客户需求:请假单,加班单,出差单,在对应的薪资周期结束之后,系统里面的单据锁定,无法进行反审核和删除操作。
客户背景:每个部门有考勤专员负责整个部门的考勤,考勤员有反审核,删除等权限,无法收回对应权限,否则集中在管理部门处理反审核和删除单据!!!
三、解决方案:薪资周期结束阻断考勤员反审核三种单据!!!
1、判断员工的考勤计算中是否转薪资
2、判断如果加班、出差、请假单的开始时间的周期与转薪资周期相等,则单据无法反审核。
3、员工撤销转薪资,可以反审核。
四、示例图:
五、弊端:对于跨月份的单据,同样会执行锁定,我们以开始时间所在周期执行判断,对于请假类单据,可以执行销假。
六、优势:员工撤销转薪资的时候,可以对薪资周期内的单据执行任何操作,类似于一个开关,打开(转薪资)即可以达到控制的作用,关闭(撤销薪资)同时在薪资模块中还未锁定之前,仍可以对单据进行反审核修改的作用。
七、商机:标准产品没制作类似控制功能,尤其是额度类单据,当客户有类似需求时,可以借鉴此模式。
八、开发难度:较简单。
开发时间:2天。
实施时间:1天,和客户确定需求及功能,和开发确定逻辑,。
客户背景:每个部门有考勤专员负责整个部门的考勤,考勤员有反审核,删除等权限,无法收回对应权限,否则集中在管理部门处理反审核和删除单据!!!
三、解决方案:薪资周期结束阻断考勤员反审核三种单据!!!
1、判断员工的考勤计算中是否转薪资
2、判断如果加班、出差、请假单的开始时间的周期与转薪资周期相等,则单据无法反审核。
3、员工撤销转薪资,可以反审核。
四、示例图:
五、弊端:对于跨月份的单据,同样会执行锁定,我们以开始时间所在周期执行判断,对于请假类单据,可以执行销假。
六、优势:员工撤销转薪资的时候,可以对薪资周期内的单据执行任何操作,类似于一个开关,打开(转薪资)即可以达到控制的作用,关闭(撤销薪资)同时在薪资模块中还未锁定之前,仍可以对单据进行反审核修改的作用。
七、商机:标准产品没制作类似控制功能,尤其是额度类单据,当客户有类似需求时,可以借鉴此模式。
八、开发难度:较简单。
开发时间:2天。
实施时间:1天,和客户确定需求及功能,和开发确定逻辑,。
年假单反审核删除额度回滚解决方案
一、额度类请假单,审批通过,反审核删除,额度会回滚。一年5天年假,用完了!把历史年假单据删除,额度又神奇的恢复了!!!又可以重新请...
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本文2024-09-16 23:50:40发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-57172.html
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