职位介绍

   职位日常维护 在公司或部门下新设职位或调整职位，应用于员工的配置和职位的编制规划。 

操作路径 

【行政组织管理】→【职位维护】→【职位日常维护】

操作说明

        通过组织导航定位到需要维护的职位所属的组织，可以新建职位或 EXCEL 批量导入职位，可以维护 职位信息；可以启用、禁用职位；可以查看职位员工列表及汇报关系并可以在关联界面维护员工信息和 汇报关系。

具体操作功能如下： 

      创建：新设一个职位时可直接使用创建功能。 根据参数【职位的职层职等范围是否关联使用职务的职层职等】设置职位需关联使用职务或职务上的职层职等范围，也可不关联使用职务或职务上的职层职等范围。 

      变更：根据修改的信息系统会自动产生一个新的历史版本。 

      修改：在原来版本基础上对信息进行补充完善或者订正，不产生历史版本。 

      查看信息变更记录：查询该职位的所有历史版本信息记录。 

      职位排序：职位是对当前行政组织节点下的职位进行排序 

a) 仅支持对同一行政组织的职位进行排序 

b) 职位排序界面支持拖动、输入序号、上移等方式进行排序码的调整 

c) 职位排序码应用在职位列表、员工列表以及用户自定义报表 

d) 职位列表的默认排序方式可在视图中配置 

      职位扩展：职位支持二次开发扩展字段，且扩展字段支持记录历史版本。 

      职位启/禁用：禁用职位需要确认该职位下没有在职状态（用工关系占人头）的员工。 

      职位汇报关系：职位汇报关系可以有多条，但针对每一种汇报关系只能有一个上级职位，维护某汇报关系的上级职 位时，只能在该汇报关系树内的职位中选择。其他汇报关系的建立，需要自顶向下创建，先新建该 汇报关系的最顶级职位，再逐级向下新增。 

      职位导入：

 a) 职位导入生效日期可不填，由系统自动生成，取所属组织和上级职位最早生效日期较晚者；

 b) 职位导入支持新增和更新（新增）两种方式，初始化导入错误可调整数据后，选择“更新（新 增）”的导入方式，参考模板说明进行导入；

 c)支持 EXCEL 导入职位说明，支持多行表导入模式，也可以直接在职位职责、任职要求、任职资格中 新增数据，可套打职位说明书。