解决方案：

      因为在智能看板未匹配的变动记录中的变动记录是员工发生变动后，产生的变动记录。由于薪酬中员工是可以生成多个也组织的薪酬档案的，所以这些变动记录只要没有做过置为已处理，即使在此处选择并生成过薪酬档案，也依然是原来的记录信息。

       向此类初始化或入职类的变动记录一般是没有原变动前业务组织的，在这里做档案失效，系统不会去校验这条记录是否已生成过档案，只校验是否有原业务组织，所以这类记录在未匹配变动记录做档案失效时会有此提示。

       如有给员工做档案失效，请到薪酬档案中给员工做。