金蝶s-HR补丁发布说明PT171486_s-HRV8.5SP1绩效管理优化补丁11【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。金蝶软件（中国）有限公司2023年07月金蝶s-HR补丁发布说明1PT171486本次新增补丁内容1、本补丁包为...
金蝶s-HRCloudV8.6SP1RY专项绩效管理补丁1发布说明（补丁号：PT158958）金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2022.06.22一、PT166659本次新增补丁内容软件内容2.1.1功能优化1、考核关系设置—评价人：F7支持单选2、超链接附件无法上传提示修改3、优化已发送—评分催办邮件重复发送问题，监控催办添加提示语，10分钟内发不能重复催办。解决以下程序错误：1、修复PBC目标提交、员工自评等铃铛消息跳转页提示：“加载员工信息失...
金蝶s-HR补丁发布说明PT165126_s-HRV8.5SP1绩效管理优化补丁10【免责声明】：本文档仅用于学习使用，未经授权，禁止转载。本文档中所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在7个工作日内处理。金蝶软件（中国）有限公司2022年07月金蝶s-HR补丁发布说明1/431PT165126本次新增补丁内容1、本补丁...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-员工信息页面增加绩效考核结果信息适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．对员工信息页面进行扩展1．对应uipk：com.kingdee.eas.basedata.person.app.Person.new.form2．增加绩效考核信息3.绩效信息连接：
绩效公众号消息接收部署1移动BOS开通与部署移动BOS平台地址：http://mbos.kingdee.com/mbos/auth/loginForm?redirect=/designer首次登录点击【企业开通】，进入开通指引页面，按提示完成开通部署即可。金蝶s-HRV8.2SP2系统操作手册（移动应用）对于私有云模式下移动BOS的部署，除第二步部署环境外，还需注意以下几点：1、确保EAS服务器上在访问私有云服务器的地址时，可以正常打开相关页面；2、确保在私有云服务器上访问http://...
金蝶s-HR产品部2021年7月金蝶s-HRCloudV8.6H1产品培训绩效管理目录s-HRCloud绩效定量指标考核应用及主业务流程s-HRCloudV8.6H1绩效定量指标考核特性介绍s-HRCloudV8.6H1绩效定量指标考核场景目录s-HRCloudV86H1绩效定量指标考核应用及主业务流程4定量业绩指标应用介绍绩效业绩（定量）指标得分是根据业绩完成情况或者取其他周期的考核结果来给计算出指标得分，不是由评分人主观评价，这类指标需要设置评分公式，根据公...
金蝶s-HRCloudV8.6SP1RY专项绩效管理补丁1发布说明（补丁号：PT158958）金蝶软件（中国）有限公司补丁发布日期：2021.05.28一、本次补丁包含内容软件内容1.1.1绩效过程跟踪表应用场景：绩效专员跨计划跨考核周期跟踪管辖范围员工的考核情况，包括是否参与考核，考核状态，可以催办相关人员及时处理绩效事务。应用步骤：1、绩效管理-绩效报表-绩效过程跟踪表，报表中可以根据考核状态、考核周期等信息查询员工的考核情况；2、支...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-已发送列表增加职务信息二开指导适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．获取对应页面的uipk1．进入对应功能页面，F12查看对应uipk下面以考核计划执行-未发送页面查询页面uipk为例：uipk：com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.unSend.list2.管理员登录web页面，进入“开发平台-视图”查找视图，找到绑定的Query1/6③秘密信息严禁泄露Query元数据全...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-列表导入功能二开指导适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．新增导入模板1．管理员登录web端，并且进入“开发平台”-“导入模板配置”根据业务场景配置导入模板。参考标品导入功能：导入模板名称：目标团队评分-导入总分绑定uipk：com.kingdee.shr.perfweb.app.perfBatchScore.core2.编写导入业务处理类可参考标品“团队目标评分-导入总分”：com.kingde...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-考核结果审批分录增加自定义字段适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。本文档仅适用于员工考核结果单据审批流程。一．Portal-企业建模-业务流程管理-工作流函数1.增加自定义工作流函数2．参考函数脚本if(null==billId)returnnull;//1.根据单据ID获取评估对象对应usercom.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.EvaResultSummaryAuditBillEntryCollectionent...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-绩效套打增加扩展字段并且按照区域排序适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．DEP动态扩展套打数据源1、查询数据源对应元数据路径评估对象绩效目标套打查询：com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaluTargetPrintQuery评估对象记录表套打查询：com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaluRecordPrintQuery2、对数据源进行动态扩展...
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-目标变更单据保存行政组织信息二开指导适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．目标变更单据信息实体名称：目标变更单据路径：com.kingdee.shr.perfweb.app.base.targetprocess.TargetReviseBill二．修改目标变更流程工作流配置信息1.增加工作流流程变量adminOrgId2.提交单据节点、修改单据节点增加参数输出3.流程增加“脚本”节点1/3③秘密信息严禁泄露4....
③秘密信息严禁泄露SHR-绩效-评分公式绩效函数二开指导适用对象：本文档仅供二开人员进行参考，数据无价，请验证充分再部署正式环境。一．明确需要二开的函数1.管理员登录web端，并且进入开发平台-核算函数，根据需求找到对应的绩效函数。2.下面以对“取个人历史考核分数”函数进行二开调整3.查看函数对应的业务处理类1/2③秘密信息严禁泄露备注：1.函数体定义脚本语言为JAVA代码，变量定义需要全路径定义，具体参考标品代码进...
1/6用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC绩效考核开始后离职人员处理》建立日期：2013-05-01修改日期：2013-05-01文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-01172/6文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-05-01张强林V1.0版本领域模块备注3/6目录NC绩效考核开始后离职人员处理............................................
1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《绩效结果算术求和计算方法》建立日期：2013-11-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-09402/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-11-01米亚展产品支持部V1。0版本领域模块备注3/8目录绩效结果算术求和计算方法.........................................
1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《绩效管理中考核方式为导入考核结果的应用》建立日期：2013-10-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-08192/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-10-01米亚展产品支持部V1。0版本领域模块备注3/7目录绩效管理中考核方式为导入考核结果的应用.............
1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《扩展绩效指标名称及完成值的字段长度的方法》建立日期：2013-08-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-07092/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-08-01用友NC产品支持部V1.0版本领域模块备注3/8目录扩展绩效指标名称及完成值的字段长度的方法..........
1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《绩效考核开始后离职人员处理》建立日期：2013-07-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-02352/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2012-12-01张强林产品支持部V1.0版本领域模块备注3/7目录绩效考核开始后离职人员处理......................................
www.oyonyou.com1/8www.oyonyou.com2/8www.oyonyou.com3/8www.oyonyou.com4/8www.oyonyou.com5/8www.oyonyou.com6/8www.oyonyou.com7/8www.oyonyou.com8/8
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用友ERP-U8知识-业务单据权限设置.ppt38110页产品方案--采购到货参照订单外币单价为空.pdf4377页NC6产品能力提升学习-供应链-NCV6产品手册—库存管理—物料的存量管理属性；物料的货位存放属性.pdf4212页金蝶云星空-如何设置单据、基础资料必须上传附件.pdf5074页
