T3工资模块如何反结账一、以4月份的日期登陆帐套。二、打开工资模块，点击“工资”——“业务处理”——“反结账”。1三、选择反结账的工资类别：四、点击确定。五、点击确定。2
1T3工资模块修改应发合计公式无法保存 徐驰【问题现象】新增或删除【应发合计】公式内的工资项目，点击【公式确认】后，退出重新查看【应发合计】的公式设置，仍是修改前的公式设置。【原因分析】【应发合计】公式默认取【增减项】为【增项】的【工资项目】，如需修改【应发合计】公式内容，应该直接修改【工资.
1T3一个月内多次发放工资问题现象：现在有很多公司的基本工资和奖金是分开发的，这时我们就出现了一个月内多次发放工资的情况，假定公司每月份两次发放工资，按照两次发放工资合计计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时：发放“基本工资-缺勤扣款”，不计算个人所得税；第二次.
T3工资管理权限设置一、点击“工资”—“设置”—“权限设置”，点击“修改”按钮。然后在右侧选择权限。二、也可以设置为“工资类别主管”，即有了该工资类别的所有权限。12
T3工资管理如何批量增加人员档案一、点击“工资”——“设置”——“人员档案”，在弹出的界面上点击“批增”按钮。二、点击之后出现如下界面，选择需要增加的部门，右侧会自动的带出该部门的职员，默认全选部门下的人员，双击人员的记录可以放弃选择。1三、选择好后，点击确定。2
T3工资外部数据如何导入【问题现象】工资项目数据能否通过外部文件导入到系统中呢？【问题分析】通过工资模块的数据接口管理实现外部文件数据的导入。【解决方案】（1）设置外部文件，如excel文件，要求导入的excel文件后缀为xls。在excel表格中增加“人员编号”，将这一列修改为“文本”格式。再增加其他需要导入的工资项目，如“奖金”，“缺勤扣款”。注意事项：在excel表中增加的工资项目都要是软件工资类别中存在的工资项.
工资模块的五险一金的处理【问题现象】工资模块的五险一金在软件中的实现？五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，“一金”指的是住房公积金。【问题分析】增加相应的工资项目，进行工资分摊的设置。【操作步骤】（1）增加工资项目分别为：基数，养老保险个人，医疗保险个人，失业保险个人，住房公积金个人（工伤和生育保险个人不缴纳），五险一金扣缴都是以工资应发数作为基数，而不是以实发数作为基数。扣缴比例：养.
T3年结工资时提示“结转上年出现错误，请检查上年数据无误后再执行本功能。”魏雯T3线【问题现象】工资模块年结提示“结转上年出现错误，请检查上年数据无误后再执行本功能。”【问题分析】1.旧年度账表WA_account中缺失字段2.旧年度Wa_psn字段的长度不一致3.表WA_BankPar缺失字段【解决办法】1.请做好数据备份（重要），进入数据库对比旧年度年与新年度的表，发现旧年度账表WA_account中缺失字段，在数据库中对新年度账执行以.
1薪资管理-畅捷通微信公众号工资查询设置1、企业根据薪资保密要求在选项设置-薪资管理-移动端查询验密控制中设置查询薪资时是否使用查询验密;支持三种模式： 强制验密：所有员工查询薪资时必须设置查询密码 员工自主选择：员工自主选择是否需要设置查询密码 不启用验密：所有员工查询薪资时均不使用查询密码，直接.
财会人必备之工资个税计算公式方法大全注意啦注意啦！工资个税计算不用再犯愁了！首先，先给大家上个大全，掌握了这8种情况的计算方法，你就基本掌握了工资个税计算全部内容，可以出师了！为了避免大家看不懂计算，服宝特意把工资个税税率表先贴出来。（工资、薪金所得适用）注：1.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除3500费用后的所得额；2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于.
1T+薪资管理-工龄工资设置场景1：入职每满12个月增加一年工龄，例如18年12月入职，19年12月即增加一年工龄。场景2：入职每跨1年增加一年工龄，例如19年12月入职，20年1月即增加一年工龄。场景3：指定工龄计算起始点，例如从16年开始实行工龄制度，规定16年1月1日前入职的员工统一算作一年，后入职的人数按实际年份来.
1薪资管理-客户微信公众号工资查询设置支持薪资查询功能嵌入到客户的企业号或服务号，不支持订阅号A.进入公众号设置界面：“云应用”—移动应用“公众号设置”B．进入企业微信公众号平台，打开“开发-基本配置”页签，获取微信公众号APPID，维护到T+薪资查询公众号设置中，并维护微信公众号Secret，对应开发者密码，.
薪资打印第四种打印场景 企业某些员工由于年龄大或没有智能手机等原因，导致不能在微信查询工资，需要提供纸制工资条件 业务场景薪资打印 产品实现 功能入口：薪资管理-报表-汇总打印-个人工资条打印 工资条打印：弹窗中可选择需要打印的人员，也可以全部打印，也可设置打印模板此模板设计只用于个人工资条打印，与其他汇总打印模板不共用薪资打印 产品实现 模板设计：预置的【个人工资条打印】模板肯定不能满足客户需求.
金蝶K/3V14.2工资管理用户手册2014年10月-1-前言感谢您使用《金蝶K/3工资管理用户手册》。本手册包含的内容可以帮助您进行有效的工资管理系统使用，主要包括以下内容： 系统总述 操作建议 详细的操作流程 系统的.
