金蝶K/3V13.1工资管理用户手册2013年10月-1-前言感谢您使用《金蝶K/3工资管理用户手册》。本手册包含的内容可以帮助您进行有效的工资管理系统使用，主要包括以下内容： 系统总述 操作建议 详细的操作流程 系统的.
工资条打印问题1轻量端薪资条无法按模板打印，选择不到模板补丁解决，补丁号：NC_HR_WA-NCCloud1909-Patch-2019123-206228046。2薪资条查询部分人员打印全部，如何实现只打印部分人员补丁解决，补丁号：NC_HR_WA-NCCloud1909-Patch-2020057-206332478。3薪资条打印模板设置中无法显示数据源变量模板设置-集团下薪资条打印模板不支持数据源变量，只有分配到组织的打印模板才支持数据源变量。如果模板-业务单元下也没有数据源变量.
工资条打印问题1轻量端薪资条无法按模板打印，选择不到模板补丁解决，补丁号：NC_HR_WA-NCCloud1909-Patch-2019123-206228046。2薪资条查询部分人员打印全部，如何实现只打印部分人员补丁解决，补丁号：NC_HR_WA-NCCloud1909-Patch-2020057-206332478。3薪资条打印模板设置中无法显示数据源变量模板设置-集团下薪资条打印模板不支持数据源变量，只有分配到组织的打印模板才支持数据源变量。如果模板-业务单元下也没有数据源变量.
YonbIPV3薪资分摊同时生成计提和发放的凭证yan引言客户计提工资一般生成的凭证如下借：管理费用销售费用研发费用贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-五险应付职工薪酬-住房公积金发放工资生成的凭证一般如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费其他应付款如何在系统薪资分摊后同时生成2计提和发放的凭证呢？2问题分析想要生成计提工资和发放工资的凭证，需要建2个分摊方案，做2次分摊即可。3解决方案.
工资变动提示计算异常51 1.在工资模块－设置－工资项目设置，增加两个工资项目，类型为数字型，其它项2.进入公式设置，设置日工资公式为：基本工资/天数3.进入工资变动，录入工资项目的金额4.录入后单击计算5.检查公式设置没有问题，检察数据发现有一个人的工作天数没有录入，录入后单击计算，数据正常，没有出现错误提示问题总结：1.当增加工资项目后，在设置公式时只要使用“/”连接时，只要除数没有任何数据，设置公.
林祎唯2021年7月5日目录0102案例分析及解决方案03常见问题CONTENT案例背景及描述04案例总结PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：薪资管理 .
工资发放签名表的两个小问题版本、模块：U861问题来源：4006600588制作/ 郝大志时间：2006年2月23日问题一 我增加了一个工资项目，设好了公式，在工资变动表里都看见了，算的也没有错，怎么在工资发放签名表中没有呢？ 某日，我接起电话，用户没听完我报号，就大声的说到！！ ？？？？？问题重现 按照用户说的，我也增加了一个 果真！果然！有方法了：在我的账表里，除了工资变动汇总表与工资变动明细表外的表任选.
新年度无法删除科目的几种情况版本：u8系列模块：总账问题类型：日常操作问题描述：用户做完年度结转后，有的科目余额为0，不想再用了，但又无法直接删除解决方案：无法删除余额为0的科目，大致有以下几种情况：1、在常用科目中定义过了：对于这种情况，选中此常用科目，单击右边的“常用”按钮，将其从常用科目中删除即可2、在多栏账中定义了此科目：对于这种情况，直接在多栏账定义中，将此科目删除即可。3、在转账定义中使用.
问题来源：其他问题描述：如何在薪资管理中使用外币核算版本：861解决方案：1.新建外币工资类别，并在选项中选择外币，设置调整汇率；2.设置部门，人员档案和工资项目；3.设置所得税扣缴方式和税率，进行工资变动（录入原币金额），计算时提示是否调整汇率；4.设置工资分摊类型，并选择核算部门，确定时提示是否调整汇率，对分摊结果制单，凭证中金额为本币金额
薪资管理小案例148 薪资中新增工资类别：临时加班工资，长度10，2位小数，增项 临时加班工资公式设置为：750/22/8*1.5 在工资类别变动中计算汇总后结果为：6.00但是手工计算出来的结果为6.39，软件自动计算出现错误了？ 将公式修改为750.00/22/8*1.5（将750后加上两位小数为750.00）解决方法 计算结果正确：6.39
如何在工资变动中统计转正天数 204号2010年9月没有考勤模块，只有人事和薪资模块，希望在工资变动中取出员工的“转正天数”如何实现？详细设置情况如下：工资变动中有两个工资项目“本月天数”和“转正天数”，“转正天数”要取出员工试用期结束后在本月中的天数（即本月里德转正天数），人员档案的“人员试用情况表”中维护员工的试用期开始和结束日期。工资项目设置“本月天数”取数公式“转正天数”.
工资发放条套打没有人员问题描述:普及版,工资管理-统计分析-工资表中打开工资发放条,点套打后按钮后,信封套打中点打印按钮,”信封套打人员选择”中没有显示出工资发放条上的人员来.解决办法:经查,用户登录日期不是正确的期间,发三月份工资,使用三月日期登录,问题解决.
查询工资发放表报运行91错误问题版本:U861制作人:56 2006年9月10日问题现象:进入演示帐套，薪资管理中帐表下工资表中，查询工资发放表，选择部门，报“运行时错误”91“，未设置对象变量或withblock变量”，如下图所示：问题分析:查询工资表中的其他工资表没有报错，新建一个测试帐套新增加人员计算汇总工资，然后进入帐表下查询也不提示“９１”错误，软件没有打过任何８６１版本补丁，应该不是程序问题，估计应该是数.
工资个人所得税金额不正确问题现象:本月做扣缴个人所得税的金额和手动计算出的金额不一致问题原因:客户本月增加了一个工资项目解决方案:1.进入业务处理--扣缴所得税,选择计税基数(客户是计税工资),发现计税基数不正确2.经检查客户本月增加了一工资项目(增项),此项目在应发合计的公式中,但是计税基数公式中没有包含此项目,进入设置—工资项目设置—公式设置,将新增工资项目加入3.进入扣缴所得税选择计税基数(计税工资)后进入,计.
问题描述：工资分摊里面，已经设置好了会计科目但是再进入的时候工资分摊数据里面却不能自动带出会计科目，还需要手工录入。解决方案：工资分摊的时候选择“明细到工资项目”然后进入工资分摊界面之后就有分摊设置里面的会计科目了，否则不自动带出会计科目。因为工资分摊设置的时候是按照工资项目来设置的。
工资管理，设置公积金按人员类别不同所扣系数也不同如何设置？因客户只有2个人员类别可以设置公式如下即可：iff(人员类别=在职人员,(基本工资+浮动工资+职务工资)*0.15,人员类别=其它,(基本工资+浮动工资+职务工资)*0.07)如存在多人员类别则可以参照如下：iff(人员类别=在职人员,(基本工资+浮动工资+职务工资)*0.15,iff(人员类别=其它,(基本工资+浮动工资+职务工资)*0.07,0))即可。
版本：852模块：工资管理问题现象：工资签名表输出提示：不能UPDATE：databaseorobjectreadonly，输出数据不成功解决方案：存放该文件的路径太长，更改路径，如保存在D盘根目录下，即可成功保存
问题描述：客户想在银行代发里面增加一个身份证号，怎样增加？在人员附加信息里面已经增加上了.解决方案：在工资项目里面增加一个工资项目是身份证（其他），然后再银行代发里面将此字段显示出来，这样在银行代发里面就能看到身份证。86以上的版本可以支持取自人员基本信息表，不用在工资变动里面手工录入。
使用数据接口管理从一个工资类别中向另一个工资类别中导入数据版本:861问题描述:存在两个工资类别,这两个工资类别中,都存在”基本工资”这个工资项目,并且数据相同,如何在第一个工资类别中录入好此工资项目的信息后,将数据导入到第二个工资类别中?解决办法:经查,用户第二个工资类别中的人员为第一个工资类别中的部分人员,人员编号相同.可使用”数据接口管理”,将第一个工资类别中的数据导入到第二个工资类别中.1.从原工资类别中.
