哺乳假应用解决方案1、引言根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间2、应用场景及问题描述根据规定，女职工的哺乳假可以为每天两次0.5小时，也可以合并为1小时，如何设置女职工的哺乳假规则，并完成哺乳假的申请和统计？3、解决方案哺乳假的休假类型为系统预制，无需另外增加，在休假规则中按公司管理需求维护好哺乳假规则后，可按两种方式进行哺乳假的申请和统计。○1员工按规定自行填写请假单；○2由人事专员统一为员工手工录入休假信息1）设置哺乳假规则（人力服务-假勤管理-休假规则）休假规则中有系统预制的默认休假规则，里面包含了哺乳假，可直接编辑使用，也可根据需求新增规则。哺乳假最小请假单位默认不设置。2）员工自行填写请假单（人力服务-个人自助-我的申请）每天休假时长根据员工哺乳婴儿数量选择，休假方式根据需求选择系统推荐、上班前或上班后。也可在友空间填写请假单（考勤中心-申请-请假）3）人事专员统一为员工录入休假信息（人力服务-假勤管理-休假统计）4、注意事项系统推荐：系统会判断迟到早退状态，动态匹配。如果既有迟到早退，都小于30分钟，两端各匹配30分钟。如果一个超过30分钟，只匹配这个时段的请假；上班前：休打卡上班前一小时；下班后：休下班打卡后一小时
