1993-2022金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传绩效模块优化功能介绍苏特玲S-HR人力发展部2023年11月24日s-HRCloudV8.8sp1微课堂2④内部公开请勿外传02绩效报表优化移动端业务完善目录0103指标库指标按行政组织隔离04绩效通知支持灵活配置④内部公开请勿外传3绩效报表优化得分明细表员工绩效分析表优化后：列表字段可根据需求自定义④内部公开请勿外传4绩效报表优化自定报表支持绩效模块④内部公开请勿外传5绩效报表优化绩效模块—绩效统计分析表：查看报表④内部公开请勿外传6移动端业务完善新增其他待办卡片功能效果①其他待办①目标确认②目标确认打回③考核结束申诉④考核结果确认④内部公开请勿外传7移动端业务完善新增其他待办卡片功能效果①其他待办①目标确认②目标确认打回③考核结束申诉④考核结果确认申诉单据④内部公开请勿外传8移动端业务完善填报、下达打回原因查看功能效果②打回原因查看①填报—查看下达打回原因②填报—查看下达审批打回原因③下达—目标确认打回④内部公开请勿外传9指标库指标按行政组织隔离④内部公开请勿外传10指标库指标按行政组织隔离可维护：有行政组织权限，在可维护列表可以查看和编辑a.可维护行政组织为空用户只要有业务组织权限就可以维护b.可维护行政组织不为空用户有业务+行政组织就可以维护④内部公开请勿外传11指标库指标按行政组织隔离可使用：有行政组织权限或者员工所在的组织目标填报、下达，下达审批页面④内部公开请勿外传12绩效通知支持灵活配置④内部公开请勿外传13绩效通知支持灵活配置启用：选择发送方式，消息可以发送，监控记录记录发送状态④内部公开请勿外传14绩效通知支持灵活配置禁用：选择发送方式，消息不能发送，模板内容为空④内部公开请勿外传15绩效通知支持灵活配置禁用：系统触发方式，消息不能发送，监控消息记录状态为不需要发送优化功能演示1993-2022金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传特别声明ClaimofConfidential本文件内容为④内部公开请勿外传：禁止未授权的内部、第三方人员使用与访问非专项必要的业务与项目负责人，收到此内容请立即删除严禁在未经过主管领导审批，发送给无关业务团队与人员特别声明ClaimofConfidential•1993-2022金蝶国际软件集团有限公司。保留一切权利。•未经金蝶国际软件集团有限公司的书面许可，任何单位或个人不得以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何内容。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。•本文档提到的金蝶®、金蝶云®、金蝶云EBC®、金蝶云苍穹®、金蝶云星瀚®、金蝶云星空®、金蝶云星辰®、金蝶KIS®、K/3®、金蝶EAS®、友商网®、Apusic®和其它金蝶产品和服务以及它们各自的徽标均为金蝶软件（中国）有限公司或其关联公司在中国和其他国家或地区的商标或注册商标。本文档提到的所有其它产品和服务名称分别为它们各自公司的商标。•本文档所用数据均为虚构的模拟数据，不代表任何一家企业的真实情况，如有权利人认为文档中的任何内容存在侵权情况，请反馈给金蝶官方邮箱（DataSubjectRequest@kingdee.com），我们将在15个工作日内处理。•注：①②机密信息严禁泄露③秘密信息严禁泄露④内部公开请勿外传
