演讲者：孟令巍2021年1月30日目录01整体架构与价值整体架构、应用价值、业务模型、主要特性、关键场景02场景应用与操作相关专题场景、初始准备及基础数据具体业务流程、报表分析、周边业务关系03新增特性CONTENT产品新增特性清单整体架构-招聘管理招聘职位招聘需求招聘计划职位职务职务类别基准职位能力素质模型招聘需求分析录用办理编制管理人才梯队人员培训职位对外发布大易招聘系统简历库简历筛选面试管理数字化建模权限管理应用构建服务流程管理智能分析组织信息应用价值-招聘管理价值为人才供应工作提供数据支撑全面掌控招聘需求•招聘管理模块通过审批流程，支持管控招聘需求中职位、人数、人员要求等关键数据；•设置不同组织的需求创建、变更等审批流程；•支持按照各级组织、职位、职务、职务类别等多个维度查看统计招聘需求；•打通招聘模块、ATS录用申请、核心人力录用及转正、绩效考核等多业务节点数据查看需求完成度；•便捷输出招聘职位平均补充周期、招聘计划执行反馈、招聘匹配度等多模块的关联数据。落地编制与人才标准•招聘管理模块与编制模块数据联动，根据组织的管控强弱设置自动处理超编用人需求的处理方式，•上级组织可以审核下级组织人员招聘需求，保障招聘需求符合组织编制人员配置管控。•用人主管传递招聘需求及招聘专员执行候选人筛选的工作流程中，使用企业标准化、结构化的岗位说明书、能力质素模型进行招聘职位描述，将清晰的岗位职责、能力要求描述通过职位发布准确传递给应聘者•根据编制空缺情况、职位的岗位说明、任职要求自动生成招聘职位名称、招聘职位描述等招聘需求关键数据。•关键岗位分析、能力素质模型、职位说明书等人资规划成果快速赋能经理，用于团队人员招聘工作中。•通过招聘需求直观反馈出组织空缺人才信息。•招聘职位描述支持关联引用能力素质模型，汇总统计各级组织所需人才的能力素质及描述。•显示在不同职位、职务、职务序列中引进人才的能力素质分布及热度、组织需求能力项每年的变化趋势等人才洞察数据，为人才发展、培训学习人才供应工作提供数据支撑赋能主管，便捷准确创建招聘需求业务模型—招聘管理人员异动规划编制空缺职位内部：人才盘点培训晋升外部：招聘需求招聘需求对外发布招聘职位招聘专员面试官人员选拔申请录用招聘完成度分析支持引用现有职位、职务、职务类别、基准职位快速创建招聘职位。打通ATS录用申请、录用办理数据，查看职位的招聘执行结果。关联能力素质模型，进行结构化职位描述。招聘需求审批通过后，自动创建招聘职位。需求变更审批通过后，取消原有职位。主要特性—招聘管理关键场景—招聘整体流程人力云-招聘组织/部门人员岗位ATS招聘系统招聘职位主数据部门组织人员招聘职位分析拟录用同步至人力云同步至云招聘面试过程组织-部门/岗位人员招聘职位信息同步招聘职位发布招聘需求人力云-核心人力入职办理招聘职位职位基准职位职务职务类别编制管理关键场景—招聘流程满足招聘职位创建及发布，对于招聘需求进行审批及变更记录关键特性应用场景招聘专员创建招聘职位，将招聘职位进行对外发布；用人部门主管/HRBP创建招需求；招聘过程中，用人标准发生变化，对招聘需求进行变更；关联录用办理查看招聘职位完成情况招聘需求管理HRBP/部门主管招聘主管ATSHRBP/业务审核人录用管理招聘需求开始招聘职位需求人数职位要求汇总需求审批招聘需求汇总审批发布招聘需求招聘项目入职办理招聘职位录用申请录用结果回写结束目录01整体架构与价值整体架构、应用价值、业务模型、主要特性、关键场景02场景应用与操作相关专题场景、初始准备及基础数据具体业务流程、报表分析、周边业务关系03新增特性CONTENT产品新增特性清单PART1相关专题场景领域所需的专题内容：多组织（单组织和多组织应用差异）、流程控制、参数设置、业务状态管理、专门的功能特性相关专题-单组织业务与多组织业务应用差异一级菜单二级菜单三级菜单影响招聘管理招聘设置招聘职位设置无招聘职位管理无招聘需求招聘需求管理无招聘需求变更无团队管理招聘管理招聘需求无招聘职位、招聘需求有所属组织字段，单组织用户，所属组织默认带出当前组织；多用户根据招聘管理的应用的组织授权来操作有权限的数据。PART2初始准备 UI模板设置 招聘需求、招聘需求变更审批流程设置初始准备-招聘管理PART3基础数据设置招聘规则-编制参数是编制的管控强度设置。参数是租户级设置。参数管控的是：在招聘需求创建的节点，超编招聘需求是否允许提交。设置节点-编制管理-参数设置设置招聘规则-职位发布•职位发布管控强度设置，可以选择直接对外发布或审批通过后再发布PART4业务流程-招聘职位创建招聘职位-招聘职位维护支持职位、职务、职务类别、基准职位快速导入创建招聘职位；招聘需求审批通过后，招聘需求自动创建招聘职位；支持职位对外的发布及取消发布关键特性应用场景维护对于需要补充人员的职位的工作职责、对应应聘者的任职要求招聘职位-ATS招聘职位对接支持招聘职位发布至大易招聘系统中-招聘职位待发布列表；职位字段：招聘人数、工作地点、基本要求、工作职责对应字段自动填写至大易；职位取消发布后，同步大易职位为暂停状态；支持选择招聘需求批量发布需求下的全部职位关键特性应用场景招聘职位审批通过后，将职位概要信息发布至ATS系统处理PART4业务流程-招聘需求管理招聘需求管理-招聘需求创建招聘管理及团队管理支持招聘需求创建，支持组织级审批流程配置；支持快速引用职位、职务、职务类别、基准职位快速创建招聘职位描述支持部门、组织编制人数校验支持按照招聘需求整体对外发布招聘职位关键特性应用场景对于用人需求进行需求描述及合规性检查，审批通过后直接发布至ATS系统招聘需求管理-招聘需求变更招聘需求变更过程管理支持选择审批通过的招聘需求进行变更变更审批通过后，生成新的招聘需求，原招聘需求下的职位取消发布支持变更后的需求职位整体发布关键特性应用场景已经生效的招聘需求由于业务变化，需要修改招聘需求内容。重新提交招聘需求变更申请后，生成最新的招聘需求PART6周边关系与其他模块关系录用办理职位招聘情况组织管理职位职务职务类别基准职位编制管理超编人数校验ATS招聘职位招聘过程职位分析招聘需求职位创建职位发布START目录01整体架构与价值整体架构、应用价值、业务模型、主要特性、关键场景02场景应用与操作相关专题场景、初始准备及基础数据具体业务流程、报表分析、周边业务关系03新增特性CONTENT产品新增特性清单新增特性首次发版无新增特性
