业务场景：

考勤业务中的班次定义了员工工作日上下班的时间、工作时长、休息时段以及打卡要求，另外如果工作日加班需要扣除休息时段，也在班次中设置。

业务规则说明：

1、路径：人力云>人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 班次；

2、业务规则

（1）班次多时段

如果不设置休息时段，则班次只有一个时段。如果设置休息时段，则休息时段会将班次分割成多个上下班时段，比如设置午休，则将班次分割为上、下午两个时段。

（2）取卡规则

当班次有多个时段，以休息时段中间点为分界点，分界点之前取上一时段的下班卡，分界点之后取下一时段的上班卡

（3）弹性工时

设置好必须在岗的核心时段，以及每天需要在岗的总时长，总时长需要大于核心时段市场，使用弹性工时的员工一天出勤满足核心时段在岗且总工时满足即为正常，即核心时段致亲爱的市场可以自己弹性安排。

操作步骤：

1、路径：人力云>人力服务 > 时间管理 > 排班管理 > 班次

2、操作步骤

（1）添加班次分类

Step1：系统设有默认分类，若无法满足企业需求，企业可以自定义班次，创建新的班次分类。点击【新增】

Step2：设置班次分类名称，点击【保存】

（2）设置班次

班次分类创建后，在班次分类中添加班次，添加班次有两种方式，手动添加和批量导入。

1）手动添加

Step1：点击【新增】

 Step2：设置班次参数，设置后点击【保存】

【参数说明】：

1、所属组织：用于控制班次的可维护权限，有组织权限的用户才能维护。所属组织为空则有该功能节点的用户都可以维护

2、工时类型：可选择弹性工时/固定工时/休息班，新增时一旦选定，编辑时不可修改

3、班次颜色：便于排班制排班时视觉上区分不同的班次。新增班次时系统自动随机分配一个颜色，用户可以更改

4、签到时段：计算班次出勤时取卡的时间范围，不在范围内的打卡将不会取作上下班打卡

5、工作时段：上、下班时间形成的时间段

6、扣除休息时段：休息时段相当于固定扣除班次中某个时间段，勾选后将休息时长从当天工作时长中扣除。

7、休息时段打卡：以两个班段间休息时段的中间点为上下班打卡的分界。例如：休息时段是12:00-14:00，则13:00之前打卡为上午班段的下班卡，13:00之后打卡为下午班段的上班卡。可以通过自定义打卡规则设置班段间的有效打卡范围，且可以设置一天内多次打卡。

8、休息设置：班次中间可以设置休息时段，休息时段不计工时。可以设置休息时段是否要求打卡

9、扣除工作时长：除休息时段等时长外，额外扣除的工作时长，以分钟为单位进行设置。

10、允许迟到时长：允许迟到时长范围内不计迟到

11、允许早退时长：允许早退时长范围内不计早退

12、晚走晚到：启用后可以设置晚走多长时间对应第二天晚到多长时间

13、是否扣除加班休息：开启后，需要设置加班扣除，用于计算当日班次外加班时，需要扣除的时段

14、跨夜加班拆单：开启后在跨夜加班时，如果是按打卡自动计算加班，会以零点为界对加班单拆单处理；如果按加班单时以员工自选是否拆单为准。

2）批量导入

Step1：点击【导入】，点击【下载模板】

选择模板后，点击【下载模板】

Step2：下载后，维护模板数据

Step3：导入数据，点击【导入】-【新增导入】，选取文件后点击【导入】即可

导入成功后，导入的数据会自动进入对应班次类型下的班次列表中

（3）导出班次

系统允许将班次批量导出

点击【导出】即可将班次导出为excel

（4）班次的删除

点击班次分组列表中的【删除】可以删除班次分组

【注意】：班次分类中有班次时不能删除，默认班次分类不可以删除

点击分组中的班次上的【删除】，可以删除班次

常见问题：

Q1：工时类型中的弹性工时和休息班有什么作用？ 

答：（1）弹性工时：设置必须在岗的核心时段，以及每天需要在岗的总时长，总时长需要大于核心时段时长，适用弹性工时的员工一天出勤满足核心时段在岗且总工时满足即为正常，即核心时段之外的时长可以自己弹性安排。

（2）休息班：休息班一般业务运用场景为，由于特殊情况，休息日需要去加班并且对该加班的加班时间有限制，即可设置一个休息班次。